原文標題：
Taiwan chipmakers keep workers ‘imprisoned’ in factories to keep up with
global pandemic demand
原文連結：
https://tinyurl.com/yfwpo33m
發布時間：
6/25
原文內容：
(摘錄自英國電訊報)
五月的疫情爆發引發了人們對全球供應鏈中的芯片危機擔憂
1.據稱，台灣的外國工人被「監禁」在宿舍裡，而且禁止刷牙，並被告知如果他們死於
Covid-19，他們將在沒有家人的情況下火化，因為工廠難以維持關鍵芯片的生產。
據稱，為了跟上大流行期間全球對消費電子產品的需求激增，科技公司利用恐懼使員工隔
離，一些公司告訴員工，如果他們感染了新冠病毒，他們將面臨經濟處罰。
2.台灣利潤豐厚的半導體產業中的勞權被擠壓，包括SPIL(矽品)等公司
https://i.imgur.com/wmFbYMX.jpg
矽品強調，公司遵循CDC的原則，不分國籍保護所有員工的健康，
特殊處罰措施適用所有員工，但沒有詳細說明
3.the gatekeepers to factory job(人力派遣公司主管?)也在恐嚇著工人們屈服
「如果你死了，你的屍體將立即在台灣火化，你的家人甚至無法看到你的屍體，你的家人
的財務將立即斷開，如果你不死，隔離期間的所有隔離費，醫療費，以及其他與你有過接
觸的人，你都要負責。」
4..專門生產印刷電路板的 Compeq Manufacturing
(華通電腦)也是眾多限制工人流動的公司之一。
根據內部說法，工人每天可外出一次，時間為90分鐘，且員工必須暫停與非公司朋友外出
華通電腦否定限制自由，強調這僅是遵循政府的防治措施所做出的建議
5..ASE(日月光)的一名菲律賓員工聲稱，他們被要求輪班後一小時內要回到宿舍
並且有出入紀錄作為監控，並且禁止在12小時輪班期間內刷牙
菲律賓員工也說，如果不遵守規定將會被記大過，這讓許多人擔心自己工作
6.總部位於台北的Cameo Communications(友勁)也向工人發布了類似的規定
要求工人在違反公司規定而生病時必須承擔經濟責任、
賠償潛在的損害以及對其商業形象的損害負責
但友勁表示，這份文件是一種形式，無意向工人索要賠償，也無意推卸自己的防疫責任。
7.《每日電訊報》看到的來自不同工廠的至少另外三份文件也提出了類似的要求。
並聯繫了台灣的CDC與衛生署
8.台灣CDC表示，移工並沒有被禁止外出，雇主如果透過不正當的手段限制他們行動
他們可能會承擔刑事責任
心得/評論：
這文章有點長，我盡力去抓重點來翻了
有些科技廠雇用了大量的外籍勞工，投資時也不妨加入參考因素考慮進去
台積電沒有用外籍移工，可以當作對比
但另一個角度來說，看京元電的便當加上之前的0+2
或許真的是對員工越苛股價越噴?