原文標題：「護國產業鏈」科技業鬧人才荒 工程師職缺年增15%
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發布時間：2021年9月16日15：07
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原文內容：
一直以來被視為台灣「護國產業鏈」的科技業竟面臨找不到人的窘境，日前聯發科董事長
蔡明介親自投書媒體，直指台灣的經濟與國力，在全球占有一席之地，半導體產業影響重
大，但台灣的研發人才無法銜接而損及國際競爭力，根據調查發現，近10年來台灣半導體
相關科系畢業生從20.25%下滑到16.19%，「人才稀缺」已成半導體產業最迫切的危機。
1111人力銀行觀察近期求職網站上的數據後發現，科技業目前十大缺工職務包括：作業員
、軟體工程師、半導體工程師、製程工程師、電子工程師、網站程式設計師、生產設備工
程師、韌體工程師、演算法開發工程師、FAE工程師，合計高達2萬6千多筆。
而IC設計大廠「聯發科技（聯發科）」，早在今年年中就釋出徵才訊息，目的想充實聯發
科集團在5G、AI等先進市場的開發能量，也因應產品線全面成長，釋出逾兩千個職缺，積
極招手碩博士生，並提供轉職者在今年10到12月報到，將依資歷加發限時報到奬金15至25
萬元，以優渥的條件延攬優秀人。
不過，到底為何會出現科技業大缺工情況呢？1111人力銀行進一步了解後發現，科技業從
業人員自評薪資滿意度上，有6成的人坦言不滿意目前收入，整體實際年薪平均90萬，與
其理想薪資131萬相較，落差高達46%，因而驅動有15%受訪者正在轉職的路上，積極尋求
更優渥的薪資條件。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，企業除了提供具有市場競爭力的薪資福利外，
還擁有與全球同仁跨國合作的機會，招手優秀人才透過交流與合作，擴大視野與世界接軌
，但最重要還是薪資、分紅、獎金是大因素，大多數求職者認為企業祭出「分紅/激勵獎
金」、「提高起薪待遇」、「優渥年終獎金」、「升遷管道透明」、「休假優於勞基法」
等方式，都有助於提高就業吸引力。
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聯發科技董事長蔡明介投書媒體，台灣理工畢業生太少。根據1111人力銀行調查，科技業
從業人員卻仍有6成不滿意目前收入