作者:
AAAB 2021-10-07 01:04:40原文標題：防陸企惡意挖角科技人 法務部辦營業秘密保護座談會傳密技
(請勿刪減原文標題)
原文連結：https://www.ettoday.net/news/20211005/2094682.htm
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發布時間：2021年10月5日17：20
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
近年頻傳陸企挖角台灣高科技人才，為了留住高科技人才及保護營業秘密，士林地檢署依
照法務部指示，與社團法人台北內湖科技園區發展協會共同舉辦法務部「110年營業秘密
之保護與制度精進座談會」，法務部長蔡清祥更參與交流座談，聆聽企業界意見，勉勵執
法人員積極嚴正執法，做企業的後盾，共同守護國家經濟命脈與產業競爭力。
該座談會為北區場，座談會邀請最高檢察署檢察總長江惠民、臺灣高等檢察署檢察長邢泰
釗、法務部調查局局長呂文忠、內政部警政署刑事警察局局長黃嘉祿及檢警調等執法機關
人員出席，並有內湖科技園區發展協會理事長廖全平、中華民國內部稽核協會理事長趙曉
慧、鴻海、仁寶電腦、神通資訊、研華、佳世達、良友等知名企業代表及法務人員與會參
加。
該座談會法務部特別安排4位明星講座，由高等檢察署智慧財產分署朱帥俊檢察官講授「
精進企業之營業秘密保護~從實務成功與失敗案例分析企業如何保護營業秘密及保全證據
」、南投地方檢察署謝志遠主任檢察官介紹「《不能偷的秘密》電影賞析~從營業秘密保
護4A模式觀點出發」、新竹地方檢察署蔡宜臻檢察官講授「防範及查緝陸企惡意挖角高科
技人才」、國立陽明交通大學科技法律研究所林志潔特聘教授講授「營業秘密保護與企業
的應注意事項」等專題，從學術及實務的角度，透過實際案例，讓與會人士對營業秘密保
護、預防損害及危害發生時之應變策略與證據保全有更多認識。實務交流座談階段，與會
企業代表提出有關員工誠信與營業秘密的關係、合理保密措施的設計規劃、企業如何善盡
防免侵權發生之義務等問題，講座則分別由制度與企業責任面、案件偵查實務面等不同角
度回應業界，讓廠商在營業秘密受到侵害時，瞭解如何協助執法人員儘速保全證據，並強
化企業法令遵循意識，以免誤蹈法網，損及企業商譽及利益。
法務部蔡清祥部長表示將努力透過修法，以提升對於營業秘密之保護，亦期勉在場執法人
員積極嚴正執法，做企業的後盾，共同守護國家經濟命脈與產業競爭力。
心得/評論： ※必需填寫滿20字
為了防範中國公司透過高薪惡意挖角台灣科技人，法務部部長對上市公司與會代表們掛保
證，會請執法人員積極嚴正執法，做企業的後盾，共同守護產業競爭力
作者:
Exusiai (鮮奶茶)
2021-10-07 01:05:00推 守護台廠
作者:
x8051rva (Vincent)
2021-10-07 01:05:00哄堂大笑XD
作者: godog (leochou) 2021-10-07 01:05:00
密技:加薪
作者:
neoa01 (bravo)
2021-10-07 01:05:00有多惡意呢？不是台灣科技新貴一點都不貴嗎
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2021-10-07 01:05:00台廠怎麼不用高薪守護人才咧?
重賞之下必有毅夫好嗎銀彈打過來不用救生艇兩顆籃球就可以游過去了
其實沒什意義 除了幹資料 能接觸機密的人薪水不高就是會被挖走 很正常
作者: gracefeather 2021-10-07 01:38:00
股版需要定時清掃
作者:
coolrock (拯救孤單的馬爾濟斯)
2021-10-07 01:43:00盡做一些沒那麼重要的事
作者:
a1237759 (歡迎搭訕..)
2021-10-07 01:57:00做些沒營養的事情防中國私企，美國惡意都是廠商願意，怎樣我就不說了
作者:
a1237759 (歡迎搭訕..)
2021-10-07 02:05:00最後可能是沒工作了，但某些可能在當地五年就賺到台灣20年，失業是有差逆前老闆被挖走的時候年薪400w,去海思年薪1200w,做四年被禁晶片，海思現在快垮掉，但有差嗎？都快賺5000w了一堆人把做不長久看太嚴重，人家去也不用真的做多長久，事實上就是一樣是世界級的公司，台灣常態薪水可能就是外商行情的一半，加上外商惡意挖牆腳開更高，台灣公司自己好好檢討實在點
作者:
asd8604 (Peter)
2021-10-07 02:25:00樓上沒說錯啊,防挖腳最直接的就是錢比人多,台灣老闆都只想出香蕉
作者: boboholic (steven3128) 2021-10-07 02:37:00
高薪就叫惡意挖角 那低薪是善意救濟?
作者:
a1237759 (歡迎搭訕..)
2021-10-07 02:39:00以為只有支那喔，新加坡二流晶圓廠格羅方德開出的薪資就你台積的兩倍，近兩年台積薪水噴發，應該剩1.5倍，馬來西亞封測廠在LinkedIn找人訪談，可隨時拒答，一小時就開價500USD, 美國水果、google、amd, XLNX挖你台積31、32工程師就是兩倍更不用說中國砸錢的惡意挖角你台灣企業要留人才，真的就靠這個工程師英文太爛或者在台灣有女朋友有家庭
作者:
Chrkamp (脾氣古怪無人疼愛)
2021-10-07 02:45:00院長表示做功德誰反對，誰贊成？
作者:
Asahina (涼風)
2021-10-07 03:02:00說到底就是薪水競爭力不足, 老闆們加油好嗎
作者: a27629394 2021-10-07 03:55:00
先問為什麼被挖呢 薪水低啊 怪人喔
作者:
windalso (windalso)
2021-10-07 04:58:00防止人被高薪挖角 嗯…？
作者: Arpia (—_—) 2021-10-07 05:06:00
做5年賺20年錢？然後呢？錢匯不出來，或直接從帳戶中消失
作者:
ck326 (傑洛米零)
2021-10-07 05:48:00用錢挖的又不是只有西台灣，是不知道行情嗎？呵呵
作者: sova0809 2021-10-07 06:09:00
有能力的獵人頭手中都有名單啦 估計這波過後政府要防挖角的國家可能會多不少 半導體發展潮又要來了 而且第一世界國家也入場當選手 好好提高薪水才是解答
作者:
Dimitre (迪米崔)
2021-10-07 06:21:00白癡政府
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2021-10-07 06:36:00錢
作者: Arpia (—_—) 2021-10-07 06:40:00
命
作者:
jaguars33 (要改變的太多了 就變天吧)
2021-10-07 07:15:00知道演講比賽和作文比賽沒有用了嗎
作者:
ardenlee (nodjdj onlydldl)
2021-10-07 07:16:00各位，各位，政府好言相勸，別不識相
作者:
SkyShih (天行者)
2021-10-07 07:34:00文組就是蠢跟騙
作者:
CLisOM (tt)
2021-10-07 07:43:00要講座也是新創中小企業吧，跟在中國市場打滾幾十年老奸巨猾的老闆講笑話嗎
作者:
topfree (?__________?)
2021-10-07 07:50:00錢會會不出來是大企業吧，我們這種打工仔每個月匯薪水回來基本上對面也不會理你，太小咖了每個都抓抓不完啦
真的有夠白癡 對方捧兩倍錢問我 我當然直接離職 呵
作者:
cosmite (K)
2021-10-07 08:02:00？
作者: house911 2021-10-07 08:09:00
比誰敢給更多錢?
作者: yitniya 2021-10-07 08:18:00
用吉好吉滿代替升職加薪，滿滿的正能量
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2021-10-07 08:44:00捧兩倍錢找你 拿到機密就趕你走 恩 好聰明這種惡性挖角本來就要管 沒看GG那幾個高薪都留不住因為對岸只是要機密 花多少錢都只是短期 反正沒價值就丟
作者: seaice (研究個大西瓜) 2021-10-07 08:57:00
要來的又不怕用完就丟，對岸有一堆公司，這家不幹換一家
作者:
smallwenwen (Dazed and Confused)
2021-10-07 09:16:00白癡嗎 人往高處爬本來就是理所當然的事你怎麼不檢討為什麼台廠留不住人才呢
作者: zzh1014 (童言無忌) 2021-10-07 09:40:00
老闆住豪宅，員工租房子大家都跑了誰要來守護老闆的豪宅，養跑車也很貴的
作者:
kentano (為了衝文章不擇手段~)
2021-10-07 10:39:00惡意？！？！
作者: jackytw 2021-10-07 10:49:00
下台吧爛政府
作者:
zxcas (打噴嚏)
2021-10-07 10:50:00秘訣就是錢給到位，爛政府
拿到機密就趕跑你?那直接賣機密就好 何必挖角 笑死GG那幾個走掉的 有讓GG什麼秘密被拿走嗎
作者:
wtl (比特)
2021-10-07 14:33:00只會防守 何不主動攻擊 薪資高自然就可以挖其他國家人才過來
作者:
Bujo (部長)
2021-10-07 14:37:00阿是不會加薪喔