原文標題：聯發科：台灣人才質與量不夠需求 應提升誘因
(請勿刪減原文標題)
原文連結：https://www.cna.com.tw/news/aloc/202110260110.aspx
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發布時間：2021年10月26日12︰31
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
聯發科執行副總經理暨技術長周漁君今天表示，半導體產業繼續成長最需要的是人才，台
灣人才的質與量逐漸不夠需求，應提升誘因，因為「重賞之下必有勇夫」。
周漁君今天出席台灣玉山科技協會20週年慶祝大會暨論壇，他一開場說，疫情造成衛生紙
與晶片兩項產品缺貨，聯發科內部員工開玩笑所處產業跟衛生紙一樣重要。
周漁君表示，疫情帶動對3C產品需求提高，這與半導體比較緊張有關係。智慧手機是數量
最大的產品，目前手機進入5G世代，隨著消費者需要更快速度，運營商需要更大容量，不
可避免技術會再往前推進。他指出，半導體產業繼續成長最需要的是人才，普遍感覺台灣
人才的質跟量逐漸不夠像聯發科這樣企業的需求，這問題並不是改變教育政策就能解決。
周漁君說，應提升誘因，因為「重賞之下必有勇夫」，在租稅優惠方面應改變，提高性價
比，對年輕學子就會有比較大的誘因。
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聯發科技執行副總經理暨技術長公開表態︰臺灣人才的質與量逐漸不夠需求，應提升誘因
，在租稅優惠方面應改變，提高性價比，對年輕學子就會有比較大的誘因