根據勞退基金這個議題，上網爬了一些文
並整理了一些勞退自選的相關資料
以勞退自選來說有幾個國家都是可以借鏡參考的
美國401K、香港強積金、新加坡公積金、澳洲超級年金
(資料來自https://www.pension.org.tw/pensionplatform/)
但以上先不詳細探討，主要還是關注一下台灣民眾對勞退自選的想法是甚麼
根據這篇經濟日報的專題報導
(https://money.udn.com/SSI/digital-news/2019/pension/part3/index.html)
(引自內文)
勞退自選5大反對意見
1.自選投資必須自負盈虧，目前勞工反對比率仍高
2.資本市場資訊多且複雜，勞工資訊不對稱
3.勞退旨在保障老年經濟安全，為降低風險，宜採保守投資
4.開放自選必須建立平台、擬定配套措施，並非訂一個法就能執行
5.有餘裕的勞工，可在勞退之外自己存。一旦先開放自提做自選，難保以後不會全部開放
而贊成的理由為
贊成自選五大理由
1.自選是全球確定提撥制退休金的主流制度，美國、香港、澳洲都這樣做
2.自選可滿足不同年齡、風險取向的勞工存退休金需求，可鼓勵自提
3.勞退自提是勞工自己提繳的錢，應有權自己決定怎麼投資
4.現行勞退保證定存利率，已無法提高長壽與退休風險
5.開放自選是提供選擇權；反對者仍可選擇現狀，由政府操盤
今年六月的新聞
投信盼開放勞退自選投資標的 勞團反對
(https://ctee.com.tw/news/policy/657137.html)
引言內文
多個勞工團體9日上午召開記者會聯合公開反對，稱業者把勞退基金視為肥羊，想要來分
一杯羹，「而且業者可以自行推出相關自選商品」，認為勞動部沒有要開放的理由，呼籲
政府應當保持保守立場，確保勞工老年經濟安全的保障。
台灣勞工陣線、全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、台灣勞動與社會政策研究協
會上午聯合召開記者會，公開明確表達勞工團體的疑慮和反對立場，同時也破除外界開放
自提自選投資的迷思。