公司提撥6%勞退,政府要拿去代操就算了
為什麼連勞工自提的6%政府不願意開放勞退自選的機制呢?
政府勞退基金操作因為有現金流出的考量,在投資配置上證券的配置不到50%
這也造成整體績效不如市值型ETF的投報績效,但如果光看證券的投資績效其實是不錯的~
勞退自提的用意是要勞工每個月自願提撥6%薪資進勞退帳戶,
直到退休年齡到才能領取以發揮時間的複利效果,
美國爸爸都有401K退休福利計劃了,
台灣勞退基金在既有選項再加一個勞退自選會有什麼問題嗎?

美國早就可以自選，台灣的政府強迫代操，真的很鳥

你會看到半年後那堆賠光的上街遊行而且美國自選外還免課30%稅

你想自己投資，就不要自提啊！多此一舉…