根據敝工會去年處理過台大防災研究單位值班問題的經驗
這份工作開這樣的工作條件不太妥當
特別是在汛期守視的狀況下
考慮到未來政府單位及研究機構會繼續組織精簡
約聘僱人員的使用會越來越多
提供大氣版友在求職時候一點基本法規概念
以及了解到底有什麼是應該拿到的權益
約聘僱人員既是受勞基法保障
所以一天正常工時最高八小時
超過八小時後稱作延長工時
考慮到勞工的健康安全
勞基法32條第2項規範：正常工時＋延長工時＜12小時
而延長工時的薪資是以平均時薪乘上特定倍率計算
根據勞動部的函釋：平均時薪＝月薪／30(每月工作三十天)*8(每天工作八小時)
(因此推論月薪的內涵是雇主包你一整個月的生活開銷)
(而例假和其他休假則是額外有的保障)
用圖示的話大致是這樣狀況（假設約定一日工作八小時）：
１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11 12 13 14
工資計入月薪 1.33倍 1.66倍 禁止繼續加班
另外一個重要概念則是因天災、緊急事故要上班或加班
1.如果是發生在例假、國定假日、特休的時候，要停止休假：
根據勞基法40條
a.加班費2倍計算
b.並且事後給予補假
c.事情結束後24小時內也應該報請勞動主管機關核備
d.上班總時數依然不可超過12小時
2.如果不是發生在1.的狀況，也就是正常上班日的加班：
根據勞基法32條第3項
a.加班費也是直接2倍計算
b.事後應給予適當休息
c.事情發生24小時內要通知工會，沒工會的話通知主管機關備查
如果是延續前面舉例：
１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11 12 13 14
工資計入月薪 2倍 2倍 禁止繼續加班
而我們的重點還是討論守視值班的狀況
先定義守視：收到天氣警特報後，必須在特定時間內趕到水利署、消防局或其他單位
，進行值班、發送傳真、監控等工作，直到警特報結束。
所謂特定時間大約是１小時內。
而警特報發布後，第一個到場值班稱作開設班。
交班時間則通常設計在早晚八點，以避免開設班工作超過12小時。
這樣的守視可能有以下幾種狀況：
1.警特報發生在正常上班時間：
因為交班時間的設計，開設班人員通常不會超過12小時上限。但後續值班的人，特別
是晚八到早八，應適用勞基法32條第3項的狀況，所以12個小時的加班費應領2倍，並
且值班後應該要休息，不宜直接接著隔天正常日上班。
2.警特報發生在特休、例假、國定假日：
不管開設班或者後續接著值班的人，應適用勞基法40條的狀況，也是整個值班時間領
2倍加班費，而且被停休的假期應給予補假。如果是禮拜天晚八到早八值班的人，禮拜
一早上也不宜接著上班，應該休假休息。
回到這份應徵文
光論如果加班真的不能領取加班費
只能換得補休的話（加班費即便兩倍也通常只能換一倍的補休時間）
是非常不利勞工
更何況在公家機關裡面最常碰到的狀況
就是半年內永遠休不完的補休
除非離職的時候請求或訴訟要回加班費
否則視同付諸流水
而如果真的有人要應徵的話
更應該仔細了解此計畫的值班方式
以免長期值班後有過勞的狀況發生
防災研究是台灣不可忽視的一塊
但考慮台灣碰到災害的強度與頻率
相關從業人員的勞動權益也就更不可以被忽視
希望提供各位版友求職時的一些參考資訊
※ 引述《syc0924 (Frostmourne hungers)》之銘言：
: 標題: [徵才] 臺灣大學大氣科學系誠徵研究助理
: 時間: Thu Mar 10 10:58:25 2016
:
: 【公司名稱】臺灣大學大氣科學系 周仲島教授 中尺度研究室
:
: 【工作職缺】專任研究助理
:
: 【工作內容】
: 1. 大氣數值模式之操作及資料蒐集整理
: 2. 進行天氣分析，協助撰寫相關分析報告
: 3. 執行汛期氣象守視之值班工作
: 4. 支援配合研究團隊其他計畫相關交辦事項
:
: 【徵求條件】
: 1. 國內外大氣科學相關科系畢業為佳，
: 亦歡迎具有良好大氣科學概念與分析經驗者，男性需役畢
: 2. 有相關天氣模式之操作與資料分析經驗為佳
: 3. 工作態度熱忱，有耐心、細心及配合度高；
: 個性積極有責任感，具備良好溝通協調及團隊合作能力。
:
: 【工作地點】國立臺灣大學大氣科學系
:
: 【工作時間】一週40小時
:
: 【月 休】週休二日
:
: 【公司福利】年終獎金1.5個月 (依到職日按比例發放)
:
: 【薪資範圍】依科技部標準支薪(學士31520起、碩士36050起)
:
: 【需求人數】1人
:
: 【聯絡人/連絡方式】ariel@as.ntu.edu.tw 鄭先生
:
: 【其他備註】
: 請備妥履歷(含最近照片、學經歷等)寄至 ariel@as.ntu.edu.tw
: 主旨上請標示【應徵專任助理-○○○(個人姓名)】
: 合者通知面試，不適合者恕不另行回覆及退件。
:
: