記者吳順永／台南報導
勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心4/16在台南市十鼓文化村辦理「人力資源雇主座談
會」，邀請國立政治大學法律系助理教授林佳和與雇主分享如何促進勞資關係和諧及從常
見勞資爭議案例中給予雇主正確法令與觀念，深獲好評。
林佳和助理教授，針對受雇主困擾的議題，也是勞方爭執的焦點，何謂工資？實務上常發
生混洧與見解不一，從最高法院判決的角度來討論，一一為雇主們解析;另再對雇主受景氣
影響致訂單減少，所造成之停工或減產，導致實施無薪假之議題，還有留職停薪、職業災
害及解僱的一些法律問題等，充分提供實務妥適處理及見解，讓現場雇主們體驗一場知識
享宴。
下午由台南就業中心傅傳智主任帶頭分享就業服務資源運用，包含免費受理求才服務、免
費辦理現場徵才活動等服務，接者由同仁引導雇主瞭解各項計畫對企業的重要性，如進用
身心障礙者加值輔導補助計畫、職場學習再適應計畫及僱用獎助辦法等，皆在僱用人力之
補助。另在補助人才之訓練費用上有推動事業單位辦理職前培訓計畫、企業人力資源提昇
計畫及充電起飛計畫-協助事業單位辦理在職訓練等。
十鼓文創公司蕭金源副理分享僱用身心障礙者在園區工作情形及管理方式，並鼓勵多給身
障者就業機會，再加上就服資源的協助及輔導，企業更可增加身障者的就業機會。
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