本來想在推文回，但想想回一篇好了
期待台南勞動主管單位會查，就跟看到鄉下抓違停很過份一樣好笑
有家中式早餐店，生意算滿不錯的
沒有勞健保是基本必備，時薪好像也不到法定時薪(不確定，薪資條被抽太快)
整年全年無休，只休初一到初三，畢竟放一天假老闆就少賺一天心會滴血啊
全年無休，所以請一天假要扣兩天薪水XDDDD
再然後，之前有發生過員工職災
賠償金談不攏所以員工怒告到主管單位去
主管單位跟老闆說，你這什麼保險都沒有不合法啊，賠錢賠一賠了事吧
有沒有賠到員工滿意就沒再過問了，應該是有比一開始多
不過這麼多年過去，依然沒有勞健保，工作環境一樣不好
就算有前科記錄也是一次主動稽查都沒有
不過真的慶幸這間店只請得到中年失業人士，年輕人幾乎不願意做
(沒勞健保，休一天扣兩天&全年只休三天，還不知道有沒有120 冏)
硬要說福利大概是...飲料喝到爽，早餐一份？
※ 引述《hongyiting (于雅)》之銘言：
: 真心得講的不要對台南市勞工局有任何期待
: 根據熟知內情人員的說法，勞工局勞檢科員工每個都超菜
: 只要資方態度比較強硬，他們就屈服了
: 畢竟他們連基本的勞基法都一知半解
: 要不是我死命抓著30-1條變形工時絕對違法，他們還認為資方可以用這條凸= =凸
: 要求他們主動勞檢，簡直是癡人說夢話
: 可以去違反勞動基準法事業單位公布專區看看
: http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&ids=29
: 台南市今年度公布的才兩家喔~其中一家還是專案檢查的
: http://www.tainan.gov.tw/labor/page.asp?nsub=M2A400
: 不跟其他五都比，跟鄰近的的嘉義市來說，104年六月之前，嘉義已經公告10家了
: http://www.chiayi.gov.tw/web/social/post.asp
: 其他的，像是台中市358家，名單長到我要用搜尋XDDD
: 所以說台南市勞工局嘴砲一個，說會檢查，又不會開罰，有啥用
: 之前有上來發過相關文章 #1LPrCFlW
: 稍微提下後續，去找南區勞檢所後阿，滿心期待換來失望，兩邊一樣爛
: 我跟勞檢所提到板友提到的正常流程
: 台南市勞工局應該要發文請南區勞檢所派員來檢查，檢查後發文給台南市勞工局開罰
: 南區勞檢所回說不用阿~台南市勞工局自己就可以檢查
: 當下就呆掉了，沒有檢查權的勞工局可以檢查甚麼，而南區勞檢所覺得這樣ok?
: 後來直接發文來跟我說檢查完囉~http://imgur.com/04BCebS
: 我以為他會像台北勞檢所給我一張大概寫了些公司違法事項，我真得是期待太多了
: 另外讓我很不爽的是，我跟他說因為檢舉被辭退之類的請他加強檢查之類的
: 勞檢所笑著跟我說，我已經提醒你啦，你們公司人少，檢舉很有機會被發現阿~
: 是的，我從電話那邊感受的是他很愉悅，當下覺得我遇到第二個台南市勞工局
: 氣到心臟又開始痛起來了，我現在盡量不要接觸台南勞工局，免得又被氣到進急診室掛號
: 那次也有板友說可以找議員，我後來有去找呂胤維
: 我寫內容不只是說我的事情，還有很多勞工局應該改善的地方之類的
: 結果只有一通電話告知已經開罰了，然後就沒有了...
: 我在乎的勞工局問題跟公務人員私下找我等問題，等了一個多月也沒下文
: 後來改去找有意思想選下屆市長的立委，想請他們重視勞工局怠忽職守的問題
: 結果被志工用已經有寫陳情函了，委員會處理的，不用在跟委員講了
: 就這樣被半強勢的請出來了，我拿著厚厚一疊資料在服務處外頭吹著冷風
: 當下真得很茫然，心很冷的.....
: 志工說委員會處理，之後會再打電話聯繫，一個多月了，我甚麼都沒等到
: 也許台南勞工真得沒人在乎吧~
: 直到最近有記者聯繫我，這兩天會跟該記者碰面，這是我最後的期待了
: PS:該記者跟我去找的委員認識，她說會幫我問清楚，所以就不先公布委員名字了