[新聞] 停車收費員爭績效獎金
記者鄭佳佳／台南報導
2017-01-06
　由停車收費員組成的「台南市政府交通局工會」，不滿薪資過低且績效獎金制度不合理
，昨日上市府進行勞資爭議調解，爭取調整獎勵金辦法且國定假日出勤應依法給薪。
　去年十一月卅日，一群路邊停車收費員不滿市府停管處不給公假，遂請假在街頭吃便當
開會員大會，產生爭取「工作獎勵金」合理調整及國定假日出勤應依法給薪的決議。而後
由停車收費員組成的「台南市政府交通局工會」，依法向勞工局申請勞資爭議調解，昨日
在永華市政中心召開，包括議員李文正、林美燕及南市產業總工會理事長曾世宏都帶領產
總理監事到場聲援。
　工會指出，收費員月薪二六六四二元，依現行規定，工作獎勵金需有一定績效門檻，若
月薪要拿到三萬元，實際開單數要增加五至六成，但薪資卻只增加一成三，如此工作獎勵
金條件，對會員增加績效毫無誘因，而且勞動強度增強，員工拿不到合理比例的工資，極
不合理。
　工會爭取能在績效底限之上，每多開單一小時，以每小時停車費率金額再乘以百分之廿
當作每人每月所得的績效獎金，最高以一萬元為限。以目前南市停車費率每小時廿元計算
，兩成就是四元，如此還能增加停管處收入，收費員也能得其利，一舉兩得。
　工會強調，停管處想要收費員有更多績效，就要拿出合理的工作獎勵金標準，總不能想
要停車費收入增加，卻讓收費員拚命疲勞、損害身體來賺取少少獎金。
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