[情報] 10月公布違反勞基法事業單位/雇主一覽表

作者: YourMom (幼蟒)   2018-11-19 19:45:00
臺南市107年度10月份公布違反勞動基準法事業單位/雇主一覽表
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公司名稱/負責人 │ 違反法規內容 │
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游吉上(即雪梨麵包店) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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光星興業有限公司(蘇盈溱) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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泉磐企業股份有限公司(黃魏如莉) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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穎漢科技股份有限公司(胡炳南) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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麗僑紙器股份有限公司(孫永霖) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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社團法人中華民國林蕭專女士藝術 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
文化協會附設臺南市私立朝日非營 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 │
利幼兒園(林宏興) │
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兆鋒股份有限公司(楊進生) 未依規定給予特別休假 │
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兆星彩色金屬股份有限公司(楊進生) 未依規定給予特別休假 │
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享億實業股份有限公司(許水池) 工資未全額直接給付勞工 │
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緯和實業股份有限公司(莊彩雪) 延長工作時間未依規定加給工資 │
工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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中升工程顧問股份有限公司(邱鴻翼) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
未依規定給予特別休假 │
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嘉新事業有限公司(李協益) 工資未全額直接給付勞工 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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高式電力科技股份有限公司(沈冠宏) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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密格內衣股份有限公司(葉楊秀美) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未依規定給予特別休假 │
工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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王智源(即將源工程行) 工資未全額直接給付勞工 │
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艾塔菲食品有限公司(黃智龍) 延長工作時間未依規定加給工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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懋莉工業股份有限公司(林重榮) 延長工作時間超過法令規定 │
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新同益洗衣器材有限公司(許家瑋) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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高羽涵 君(即翊涵餐飲店) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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凱文皮飾開發有限公司(葉志賢) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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黃坤記(即高泰塑膠廠) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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宗戌明(私立戴爾英文短期補習班) 延長工作時間未依規定加給工資 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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權禹實業有限公司(胡朝欽) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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永君塑膠股份有限公司(曾莎琍) 未達基本工資 │
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捷利旅行社有限公司(吳盈良) 工資未定期給付勞工 │
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玖盛保全股份有限公司(劉國光) 未依規定置備勞工工資清冊 │
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國通汽車股份有限公司(陳建宏) 工資未全額直接給付勞工 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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真愛一生生醫股份有限公司(簡豐材) 延長工作時間未依規定加給工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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精奕興業股份有限公司(王奕仁) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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達旺機械板金股份有限公司(鄭用一) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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全亞服飾精品有限公司(游鎮光) 使女工從事夜間工作不符法定要件 │
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邱淑蘭(自在軒茶坊裕農店) 工資未全額直接給付勞工 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
未依規定給予特別休假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
使女工從事夜間工作不符法定要件 │
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鼎興橡膠股份有限公司(李連鐘) 延長工作時間未依規定加給工資 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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三川宏有限公司(鄭啓修) 請假期間未依規定給付工資 │
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龐德車業有限公司(邱明源) 未依規定置備勞工工資清冊 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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大中城塑膠開發有限公司(邱圳鴻) 未達基本工資 │
請假期間未依規定給付工資 │
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全立祥股份有限公司(李榮全)  延長工作時間未依規定加給工資 │
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恆誠資訊有限公司(吳俊忠) 違反規定訂定定期契約 │
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同曜有限公司(陳旺來) 未依規定給予勞工職業災害補償 │
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勝閎實業有限公司(吳佳蓁) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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濠瀅機械企業有限公司(蘇錦春) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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翰璟圖書文具有限公司(胡家鵬) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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一花亭日式甜點屋(鍾允盛) 未依規定置備勞工名卡 │
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富良工業股份有限公司(凃冠良) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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順興汽車裝璜百貨行(邱進雄) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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義名實業股份有限公司(胡素花) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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(凃土)宏崙(賜玖五金百貨特賣場) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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黃川展(即川展食品行) 未達基本工資 │
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金潤實業股份有限公司(卓國欽) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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梅瑞實業股份有限公司(李義福) 延長工作時間未依規定加給工資 │
工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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易昇鋼鐵股份有限公司(顏慶利) 延長工作時間超過法令規定 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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協懋化工原料有限公司(吳佩萱) 未依規定給予特別休假 │
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萌萌茶行(楊純純) 未依規定置備勞工工資清冊 │
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晉泰科技股份有限公司(林澤鈿) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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新竹物流股份有限公司(許育瑞) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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國際單親兒童文教基金會附設 每七日中未有一日之休息作為例假 │
臺南市私立麻二甲之家(黃越綏) │
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林耕竹(即金延電信生活舘) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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順德益有限公司(郭秋錦) 工資未全額直接給付勞工 │
未依規定給予特別休假 │
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超現場整合行銷有限公司(莊俊傑) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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則宥興業有限公司(黃國豐) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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山汰科技股份有限公司(王勝志) 未依規定給予勞工職業災害補償 │
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南岱實業有限公司(柯信吉) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未給予足額之特休未休工資 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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齎興螺絲工業股份有限公司(陳敏郎) 延長工作時間超過法令規定 │
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義欽交通器材股份有限公司(林啓順) 未達基本工資 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
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得利有限公司(謝美雲) 工資未全額直接給付勞工 │
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佳寶樹脂股份有限公司(黃慶楠) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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棋崇實業工廠有限公司(洪春茂) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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忠鴻興食品有限公司(楊忠達) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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彩棠企業有限公司(蔡增嘉) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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臺南市慈光心智關懷協會(徐育仁) 工資未定期給付勞工 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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易立通運有限公司(簡智建) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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宏葉新技股份有限公司(鄭寶瑞) 延長工作時間超過法令規定 │
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華悅餐廳有限公司(王貞智) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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鄭國財(即成功醬園) 工資未全額直接給付勞工 │
特別休假未休未依規定發給工 │
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蔡丹薇(即台南市私立康寧護理之家) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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泰翊科技有限公司(黃志青) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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全虹企業股份有限公司(李彬) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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憲毅企業股份有限公司(黃美惠) 延長工作時間超過法令規定 │
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發善塑膠有限公司(邱秋明) 延長工作時間超過法令規定 │
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巨益企業有限公司(林金輝) 未達基本工資 │
工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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陳建志(明生展業社) 延長工作時間未依規定加給工資 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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東峰鈑金有限公司(方志銘) 延長工作時間超過法令規定 │
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聖揚金屬有限公司(王健源) 延長工作時間超過法令規定 │
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競榮有限公司(陳明仁) 延長工作時間超過法令規定 │
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瑞邑實業股份有限公司(曾志賢) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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開元寺慈愛醫院(毛純榮) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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允呈實業有限公司(黃王美芬) 請假期間未依規定給付工資 │
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億薈塑膠企業有限公司(黃群益) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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合益工業有限公司(曹豐麟) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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卡夫國際有限公司(吳炳賢) 使女工從事夜間工作不符法定要件 │
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合隆實業社(林萬福) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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蔡孟儒(光之里) 延長工作時間未依規定加給工資 │
使女工從事夜間工作不符法定要件 │
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唐凱五金有限公司(王清雲) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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首宇塑膠股份有限公司(蔡慶輝) 未達基本工資 │
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張敏男(即開隆工程行) 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務│
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李牧昌(昌欣物流車隊) 未依規定置備勞工工資清冊 │
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旭振工業股份有限公司(王永河) 未依規定給予特別休假 │
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曲豆有限公司(李天財) 工資未全額直接給付勞工 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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東易信有限公司(陳瑞國) 延長工作時間超過法令規定 │
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蔡芳儀(即永澄餐飲屋) 延長工作時間超過法令規定 │
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香榭旅行社有限公司(李麗娟) 未依規定置備勞工名卡 │
未依規定置備勞工工資清冊 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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五洲加油站有限公司(楊惠女) 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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馮玉杯(即旭信企業社) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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金品光學股份有限公司(林貴達) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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立起機械有限公司(李順起) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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八木茶飲有限公司(蔡明希) 未依規定置備勞工名卡 │
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源聖塑膠模具有限公司(陳瑞芳) 依規定應放假之日未予休假 │
使女工從事夜間工作不符法定要件 │
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東洋貿易有限公司(劉侯淑姿) 延長工作時間未依規定加給工資 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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賀耀飲水設備有限公司(詹前煥) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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捷將國際股份有限公司(游統任) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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三冠王有限電視股份有限公司(許紋魁) 每七日中未有一日之休息作為例假(每八週 │
內之例假及休息日至少應有十六日) │
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安鼎國際工程股份有限公司(陳金保) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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美輝企業股份有限公司(陳建翰) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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同一精密工業有限公司(黃秀霞) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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茂亨企業有限公司(陳貞夙) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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東信輕金屬股份有限公司(郭俊良) 工作規則未依規定報備並公告揭示 │
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亞欣工業有限公司(劉金淑) 使女工從事夜間工作不符法定要件 │
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國際強開發股份有限公司(張代善) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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程立偉(宅速配房屋廣告企劃行) 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務│
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精法精密工業股份有限公司(陳翎芳) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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台灣靚璞生技有限公司(簡豐材) 延長工作時間未依規定加給工資 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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光洋應用材料科技股份有限公司(馬堅勇)延長工作時間超過法令規定 │
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楊明柱(澤曜商行) 未依規定置備勞工名卡 │
未依規定置備勞工工資清冊 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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來利科技有限公司(鄭國廷) 未依規定給予特別休假 │
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麗國實業股份有限公司(林森男) 延長工作時間超過法令規定 │
晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息│
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百象機械股份有限公司(梁秀花) 延長工作時間未依規定加給工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
延長工作時間超過法令規定 │
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捷嶸有限公司(曾献輝) 未達基本工資 │
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利茂鐵線廠有限公司(吳清雲) 未達基本工資 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
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將寶實業股份有限公司(許國松) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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欣鋐達股份有限公司(黃保田) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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謝雅雯(雅雯豆漿大王) 未依規定置備勞工工資清冊 │
未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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台灣比菲多醱酵股份有限公司(梁家銘) 延長工作時間超過法令規定 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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百翊股份有限公司(徐振坤) 未達基本工資 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
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郭維義(義發五金行) 未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
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江佳玫(私立育達文理短期補習班) 未使勞工每7日中應有2日之休息(其中1日為│
例假,1日為休息日) │
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杜嘉琳(采庭髮型美容坊) 延長工作時間超過法令規定 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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龍邦保全股份有限公司(吳皓天) 未依規定置備勞工工資清冊 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
未依規定給予特別休假 │
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興富小吃店(張創富) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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輔陞工業股份有限公司(郭得焜) 請假期間未依規定給付工資 │
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凱亞國際企業有限公司(楊智元) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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婚之舫實業有限公司(蔡璧如) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
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銘風布業有限公司(蔡昭文) 請假期間未依規定給付工資 │
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南山人壽保險股份有限公司(杜英宗) 延長工作時間不符法定要件 │
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全強行股份有限公司(李素清) 工資未定期給付勞工 │
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宇燦股份有限公司(方正旭) 逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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永驊汽車股份有限公司(楊玉書) 工資未全額直接給付勞工 │
未依規定置備勞工出勤紀錄表 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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萱華工業股份有限公司(曹永文) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
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捷鑫貿易有限公司(陳俊儒) 工資未全額直接給付勞工 │
工資未定期給付勞工 │
延長工作時間超過法令規定 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
未依規定將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入│
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冠昌塑膠企業股份有限公司(陳連福) 契約終止而未休之日數,未發給工資 │
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凱莉有限公司(柯青芳) 每年特別休假之期日及未休之日數所發給之│
工資數額,未記載於工資清冊 │
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威務股份有限公司(曾昭豐) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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大景有限公司(吳爵宏) 延長工作時間未依規定加給工資 │
延長工作時間超過法令規定 │
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林淑津(元帥茶行) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
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林宏興(臺南市私立朝陽幼兒園) 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 │
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台南電池有限公司(葉淑芬) 未依規定置備勞工工資清冊 │
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吳威廷(即布萊德紅茶店) 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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易致企業有限公司(陳建國) 工資未全額直接給付勞工 │
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識昌實業有限公司(王裕寬) 每七日中未有一日之休息作為例假 │
─────────────────────────────────────┤
吳國毅(國倫汽車材料行) 工資未全額直接給付勞工 │
延長工作時間未依規定加給工資 │
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
依規定應放假之日未予休假 │
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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達德光學企業股份有限公司(蕭順天) 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給│
工資 │
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官田鋼鐵股份有限公司(汪振澤) 延長工作時間未依規定加給工資 │
─────────────────────────────────────┤
明炫精密化學股份有限公司(石國輝) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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長興煤氣股份有限公司(余麗卿) 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 │
每七日中未有一日之休息作為例假 │
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大苑子開發股份有限公司(邱瑞堂) 延長工作時間未依規定加給工資 │
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來源:
臺南市政府勞工局
http://web.tainan.gov.tw//labor/page.asp?nsub=M2A400
6月
#1RBDeIv_ (Tainan)
7月
#1RJocyLN (Tainan)
8月
#1Rb88832 (Tainan)
9月
#1Rl9JqfO (Tainan)
作者: r30385 (天空藍)   2018-11-19 19:46:00
拉機真多
作者: AirWinters (汪汪魚)   2018-11-19 19:48:00
公佈了 然後呢 還不是繼續壓榨勞工這些企業有在怕嗎
作者: e24983143 (abu8066)   2018-11-19 19:50:00
公布就給推
作者: hi662231 (阿真)   2018-11-19 19:54:00
罰錢有些根本不痛不癢,最野蠻也是最簡單就是負責人或
作者: AirWinters (汪汪魚)   2018-11-19 19:54:00
求職者可參考 但是政府的罰則有讓他改善嗎
作者: the01 (立撒)   2018-11-19 20:04:00
這種名單有幾個瑕疵 1.登記名 與商號 2.地址
作者: AirWinters (汪汪魚)   2018-11-19 20:04:00
叫受雇者自己打電話去問他怕不怕 還真的是自立自強啊
作者: the01 (立撒)   2018-11-19 20:05:00
1不過能上勞工局名單的 也算是很坦淡淡的違規
作者: saaan (san)   2018-11-19 20:08:00
勞工是我們最軟的一塊
作者: s813692105 (淡藍色憂鬱)   2018-11-19 20:21:00
原po好意提醒求職者某樓在憤世忌俗什麼
作者: yadogdog (葉豆豆)   2018-11-19 20:29:00
高調
作者: kevin56 (KK)   2018-11-19 20:46:00
推!!!
作者: coosla (coosla)   2018-11-19 20:48:00
罰太輕根本不痛不癢,台灣慣老闆太多了
作者: enzowalker (墨行者)   2018-11-19 21:17:00
作者: vm03vm03 (蟑螂小強)   2018-11-19 21:24:00
推整理
作者: celine0315 (貓咪偷吃虱目魚)   2018-11-19 21:28:00
政府公布這個根本沒任何意義!公布了然後呢?請勞工們自己跟老闆爭取嗎?爛爆!
作者: KOFKOF (不曉得撐不撐的過一年...)   2018-11-19 21:36:00
這叫資方會自律
作者: AirWinters (汪汪魚)   2018-11-19 21:51:00
也就s813692105對這種不公義事情不痛不癢才會不憤怒吧
作者: feud (feud)   2018-11-19 22:06:00
自在軒茶坊裕農店 不是第一次出現在名單了
作者: qoo306 (qoo306)   2018-11-19 22:16:00
我老闆就有三間上榜
作者: blue9128 (blue)   2018-11-19 22:38:00
有時候覺得不完全都是資方的問題......
作者: s813692105 (淡藍色憂鬱)   2018-11-19 22:49:00
我憤怒阿 所以我有行動過阿 原Po是勞工局的人嗎你對原po哇哇叫有甚麼用 檢舉電話拿起來打好嗎原po既不是勞動局部長 也不是豬公立委 他po文提醒有甚麼問題
作者: hsinokubo (新大久保)   2018-11-19 23:16:00
推公布當然有其意義,至少求職者可以作為參考啊。下次要消費前也可以想想是否要當慣老闆的幫兇。
作者: the01 (立撒)   2018-11-19 23:26:00
推樓上 抵制消費才能從根本做起
作者: lllllbbb (5L3B)   2018-11-19 23:39:00
這些應該只是冰山一角吧......
作者: m9611552 (胖嘟)   2018-11-19 23:46:00
推用心
作者: fnb10803   2018-11-19 23:49:00
永康區一堆 幾個項目有夠誇張
作者: blackchc (black)   2018-11-20 00:25:00
push!
作者: knight0408 (Kim)   2018-11-20 00:47:00
前公司怎麼沒有上榜內?
作者: hate4869 (伶楓)   2018-11-20 01:30:00
作者: cody10236 (南港周杰倫)   2018-11-20 01:39:00
認真問 如果學日治那樣 在公司門口掛個違反勞基法那樣的布條 會不會更有效?
作者: selfhu (水管爆了)   2018-11-20 02:23:00
推好意提醒
作者: ichiro0805 (森巴)   2018-11-20 02:51:00
在座的公司都是
作者: soyghcg (仙女撫我頂 結髮受長生)   2018-11-20 02:57:00
重罰XX 累計次數也標上去才有誠意這種公布法根本垃圾 請做成平台讓人可以查詢等一目了然只要平台上一搜索 各家垃圾公司違規事項通通列清楚前科累累的就讓它去吃屎
作者: VPatsy (Patsy)   2018-11-20 07:30:00
看不懂樓上兇什麼?所以有檢索平台就會讓閣下抬起在鍵盤上手,做一些對改善勞工環境的事了嗎?
作者: darz113 (Frankie)   2018-11-20 09:20:00
作者: jessicabpgi (Jessicacaca)   2018-11-20 10:10:00
soy你那麼有想法請自己做,原po幹嘛被你無端罵垃圾嘴砲很簡單,不用講得好像自己多有貢獻一樣,期待你貢獻平台造福鄉民
作者: jessy1092 (Lee)   2018-11-20 12:09:00
現在有求職小幫手平台,可以幫忙更新上面資料https://jobhelper.g0v.ronny.tw/至少幫忙求職者可以辨別有沒有違反勞基法辛苦 原PO 處理資料了~
作者: soyghcg (仙女撫我頂 結髮受長生)   2018-11-20 22:47:00
我是酸政府的公布方式 跟原po無關對原po產生誤解 個人表示道歉

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