自己做小生意
找員工 薪水開3萬多
有年終 三節
每週工作33-35小時
不用二頭班 見紅必休 週休二日
遲到不扣全勤
上班路上安全第一
一些人來應徵
面試完 問面試者還有沒有問題
大多面試者幾乎都問同一個問題
面試者:請問有沒有勞健保?
我:這不是基本該有的 為何要問有沒有
面試者:在台南面試幾家 薪水破3萬 通常沒有勞健保或者叫員工保工會 勞退含在月薪內
給我
我:..........
有問過面試者
有的服務業算法如下
27470(薪水、基本工資)+1650(勞退)+3000(津貼)=32120元
每日工時10小時 月休8天
等於一個月多上44小時的班
拿到1650(勞退)+3000(津貼)
更狠的會把津貼跟全勤掛一起
變相逼員工不要隨便請假
難怪一些雇主喊請不到員工
叫員工自已保工會
把勞退折現給
沒事當做薪水
出事當勞退用
※ 引述《seedhyper (尋尋覓覓)》之銘言:
: 缺工3個月請不到人 台南牛肉湯月休8天掛布條「別說你不幹了」
: 台南的牛肉湯遠近馳名,該店的牛肉湯在一代老闆打拚10多年後,也開了分店。(記者
王
: 捷攝)
: 2024/01/04 06:07
: 〔記者王捷/台南報導〕疫情後消費型態轉變,從星級飯店到小吃攤普遍面臨缺工問題
,
: 台南一間牛肉湯業者,3個月請不到人,乾脆換布條強調,週一、週二公休,要應徵者
別
: 再說沒月休8天不想做,老闆受訪時嘆氣,想到這裡就「孽潲(台語:有不愉快的意思
)
: 」。業者指出,小吃業不敢漲價、超時工作,長期下來可能會間接影響觀光。
: 台南牛肉湯遠近馳名,這間掛布條的業者,老家做牛肉生意,因此一代老闆10多年前出
來
: 打拚,10多年下來開了分店,店裡也掛著許多藝人合照,如今有意交棒給第二代兒子來
經
: 營,但問到掛布條的事,他說現在環境很差,請不到員工,實在「孽潲」才會掛這個布
條
: ,未來也不知道怎麼辦。
: 部分民眾聽到餐飲業缺工,第一個想到的是錢給太少,不過滷味店的老闆阿川說,他店
裡
: 起薪3萬2000元、加額外加獎金,但常請不到人,餐飲業的工時長、作息不正常,而且
小
: 吃攤較沒有工時制度,因此疫情期間有部分人才轉去當作業員,就是看好準時上下班,
薪
: 水也沒比較少。