※ 引述《bulden (要死的生魚片)》之銘言：
→ ckTHU: 本部創造的高職涯就業崗位與決策層就擺在那邊。 12/26 14:58
: 笑死人了，中科院和中研院及工研院有什麼決策權?
: 工研院在開發時，就是透過經濟部或是國科會和國發會，先就研發面展開專案項目進行
: 開發。只要你院內提交相關計劃，直接審到國科或國發會，核淮過，工研院院長都無權
: 反對你的研發項目。
: 當你開發完成，能產業化時，院長就靠國家的力量，幫你找錢進行民營化了。
: 還高職涯咧!
: 看看台積電和奇景光電，就是取得技術突破產業化，就離開原本培育單位，進行產業化了
: 。
: 你確定，你真得了解產官學之間的合作關係嗎?
: 沒有人在自己的研究成果，取得突破性成就時，就只想一直待在中研院和工研院啦!
: 還高職涯和決策層?
無論工研院、中研院還是中科院，本部是有高薪高創稅的管理決策層有何問題？
正常私營企業或政府組織，本部或總部崗位握有的決策層次、薪資本身就不同
還是你連這點都不清楚？
決策權舉你說的台積電好了，張忠謀 1985-1988 年就任工研院院長期間
曾推動的三大改革 https://www.gvm.com.tw/article/117626
第一項是推動工研院10年內一半經費來自民間企業。
第二項改革則是技術移轉並衍生公司。
第三項改革每年考績中表現最差的3％員工留職察看。
這些並不是一般職員所能做的決策喔。
更不用談院長以降管理層薪資職涯，會跟其他人一樣？
這跟常人理解很不一樣。