為什麼我看到這篇文章
會有火大的感覺
要不是專輔開缺
有老師可以當嗎
要不是專輔開缺
之前輔導科有多難考
考上了開始吵
這麼厲害
妳不會去考綜合領域-輔導
就是因為這樣
大家對專輔怨聲載道
我們學校不敢開教甄專輔缺
只敢用縣內介聘
※ 引述《tengyu (好天氣潛水去)》之銘言：
: 教育部的公文規定專輔要轉任 必須要符合
: 1.該校該科必須要有可轉任的空缺
: 2.教評會通過
: 這規定合情合理 不管哪一科老師都是一樣的規定
: 沒缺當然不可能轉任 轉任要教評會同意
: 不管是國文轉英文 數學轉體育 專輔轉一般輔導(綜合領域)
: 我相信都是一樣的規定
: 新竹市教育局的公文改成
: "專輔教師不得轉任"
: 所以說考上專輔教師 這輩子就成定局了
: 想轉一般輔導老師 甚至想轉科目 通通都不准
廢話
不然你當初就不要考專輔阿
考上了又在吵
就是需要專輔人才
才開缺
考上了
又都跑光
: 除非重新考教甄
: 不只是不能轉一般輔導 不能轉其它科目
: 更不能接行政職務 不能當組長 不能當主任
: 甚至未來想考校長 通通不准
: 誰叫你是考上專輔
: 這算不算是就業歧視?
麻煩搞清楚
當初專輔缺是怎麼來的
就是要做輔導工作
當然以輔導為主
是找你來當主任校長嗎
如果要做這個
校內一堆人都可以做
用不著你
: 我怎麼記得當初考試的簡章沒有寫說未來完全沒有升遷的機會?
: 「就業歧視」是指求職人在求職的過程中、或受雇者在就業時不能享有平等的工作機會
: 與薪資、配置、升遷、訓練機會等就業安全保障的平等待遇。