我來說一個夢境好了...
想當年校長找不到一個行政（職稱就不方便說了）...
同事一故事：
校長：我是校長，叫你當就是叫你當，沒有要或不要，不然你聘書試看看...
同事一：校長你給不給聘書是你的權益，申訴也是我的權益！！
同事二故事：
（對一沒轍，找二來談）
校長：你們年輕人要承擔責任，怎麼可以什麼都不要，明年聘書就看看要不要給你！
同事二：是！謝謝校長！（走人！）
同事三故事：
（聯招新進教師）
校長：我們招新進，就是缺這個職務，不然為何招你進來！！
同事三：（哭哭）我有年邁雙親需要照顧，孩子還小....
結論：3人都沒有談成，另謀他人！！
所以，要不要接，看你的心夠不夠強硬！！他用任何理由都可以讓你心聲畏懼，只要你不
考慮、不接受，他也沒轍！！
至於如何下行政，現在就該口頭請辭（禮貌告知）+書面請辭（書面證據）；一定會被慰
留，心要定，要有禮貌的跟他跳針！
不過話說行政，大家還是需要輪替幫忙，不然誰要做呢？有機會還是幫忙一下囉（我3年
後，還是接了）
最後...記得加入教師會，讓工會協助保護自身權益！！
以上是夢境，您參考參考..