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退撫新制教師：憂世代剝奪 我不遊行
2016-08-31 05:06 聯合報 林翰／教（台南市）
大學同學在臉書群組上紛紛針對是否參加軍公教九三大遊行發表看法。由於我們都是退撫
新制的教師，所以很多同學都備受煎熬，「煎熬」在資深老師的人情壓力與是非對錯的價
值選擇中。不過，我還是很勇敢地跟同學說，九三大遊行，我不參加！
首先，軍公教九三大遊行，訴求「反汙名、要尊嚴、抗議蔡英文、霸凌軍公教！」筆者想
問，建立在金錢上面的尊嚴有比較高貴嗎？何況，新制軍公教繳交退撫基金的速率跟不上
舊制退休軍公教領取高額退休金的速率，改革何錯之有？如果談「霸凌」，那退休軍公教
是不是也在「霸凌」工作世代的軍公教呢？
其次，許多退休軍公教們最喜歡高談「信賴保護原則」、「恩給制」，認為退撫基金不足
之處就該由政府提撥預算編列，舉債也在所不惜，怎會破產？希臘與西班牙殷鑑不遠！
希臘與西班牙陸續爆發債務危機，很重要的原因就在於公務員的福利太優渥！改革前的希
臘公務員年領十四個月薪水，還有一個月的帶薪休假，四十歲就可以退休，所得替代率達
一一一％；改革前的西班牙公務員亦年領十四個月薪水，年資滿十五年，就可享受給付基
準一百％的退休金，公務員和其家屬可以免費就醫，完全報銷藥費。破產危機下，即使公
務員不斷示威與罷工，兩國政府能做的也就是大幅縮減公務員的退休金與在職福利。
同屬恩給制的德國公務員需滿四十年、六十七歲才可退休，所得替代率約莫最後一年收入
的七成。相較台灣舊制軍公教動輒九成以上的所得替代率，抗議遊行還能如此理直氣壯嗎
？
最後，我不參加九三大遊行，更是出於世代剝奪的恐懼！新制教師繳交無底洞的退撫基金
，提撥費率一再提高，但是這些退撫基金卻被舊制軍公教領取，我們的退休未來在哪裡？