※ 引述《yiting7 (over the rainbow)》之銘言：
: 謝謝各位老師指教，我們沒有不檢討（真的），這個鐘點制度，對學校、行政、代課老師
: 、孩子們來說都沒有保證，也相當無奈。
: 我們雖然一直po文，但都是替同一位老師徵求接替人選，從開學到今，中途並無換老師，
: 我們很希望他能一直帶下去呀！（孩子們何其無辜）
: 代課老師離職主要她個人因素，我們不便多說，這是個人隱私。
: 學校從開學第二週就接到她想離職消息（於是po文徵人），後來老師願意排除萬難繼續（
: 於是取消徵人），再後來老師又來說她撐不住（於是又po文徵人），我們po ptt只是想藉
: 由這個媒介快點找到人，讓老師能快點安排他後續的事，孩子早點適應新老師。
: 會一直po文真的是鐘點代課不好找，又是學期中，看到這裡，相信當過教學組長的老師可
: 以理解這多麼囧.......
: 我們並無對代課老師呼之即來，揮之即去的權利，過程中雙方很多互動、溝通，最後都敵
: 不過現實與個人壓力（我們很希望他帶到期末呀）
: 真的很不好意思讓大家不斷看到我們徵人的消息，但信義國小實習、代理代課考上正式比
: 例真的很高（去年5中4），我們都很願意幫忙指導教甄，風水寶地噢：）
講通案，非針對信義國小。
原po自以為算「大優點」的「幫忙指導教甄」就不必提了（根本不希罕），
這根本無關是否前來應徵的重點。
對於鐘點代課教師而言，重點在要去代課的學校有無拗代課教師