超額問題可以詢問『高雄市教育產業工會』！！
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【國中超額】教育局處理超額一團亂，國中科長連法規都搞不清楚，現場處理程序冗長無
效率！
●文：林孟楷（高雄市教育產業工會申訴部副主任）
教育局處理超額一團亂，國中科長連法規都搞不清楚，現場處理程序冗長無效率！
超額教師左手抱幼兒，右手填超額，卻還要歷經5個小時超額選校的煎熬。
高雄市教育產業工會全程陪伴與監督，並溫馨調派150個麵包給老師與眷屬充饑。
105年4月29日【高雄市教育產業工會新聞稿】高雄市教育局毫無精算、控管失靈，超額教
師上山下海，還有人無缺可去「留校察看」！
105年4月30日【高雄市教育產業工會】理事長、總幹事、數名幹部動員到福山國中超額介
聘現場為國中128位超額教師服務與把關！
這兩天來，超額教師從公佈學校缺額之後，每天就是擔心、煩惱與睡不好。想不到，來到
超額現場，整個超額作業還這樣冗長無效率，從早上9點開始到下午2點多才結束，共歷經
五個多小時的煎熬。
顯示高雄市教育局根本沒有用心或者沒有能力做好事前準備，白白浪費128個家庭的周末
親子時間之外，還狠心地只買工作人員便當，卻不提供現場超額老師午餐與飲水。為因應
此現況，【高雄市教育產業工會】緊急調派150個麵包發給現場超額教師、眷屬與小孩做
為中午果腹充饑。
除此之外，超額現場發生幾次選填爭議，工會多次發言維護老師權益。其中還包括了國中
科【葉建良大科長】居然搞不清楚「第一階段放棄」與「第一階段無缺額」在選第二階段
時的先後順序。縣市合併之後，超額介聘都已經舉辦過5年了，【葉建良大科長】到現在
還沒有看懂法規？若看不懂，也要記得早點問人阿，而不是到了超額現場才在臨時打電話
請示長官。
最後，高雄市105學年度國民中學超額教師介聘結果顯示介聘成功缺額近七成六都是市區
缺。也就是說，明年的超額選填競爭預估會比今年更為激烈。
總結，國中減班超額不是老師的錯，是整體少子化趨勢下所衍生的問題，【高雄市教育產
業工會】呼籲高雄市教育局應該該適度調高教師員額編制，檢討整個員額控管政策，分科
精算控管，將心比心且透明公開地安置超額教師，而不要整天想著如何從黑箱伸出黑手。
【牛奶瓶ＰＳ】范巽綠局長，你手下沒有人才了嗎？你底下的國中科長【葉建良】先生，
法規搞不清楚，實務沒有經驗，沒有同理心，倒是很會「吃麵包」，還有開會很會趕人，
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