行政院年金改革委員會1日拋出「另立基金」主張，該項主張係由全國教師工會總聯合會在民國101年提出，不過，由年輕公教人員所組成的公務人員革新力量聯盟代表林于凱表示，該聯盟過去內部，的確有年輕族群提議類似想法，但由於「另立基金」的難度頗高，由年輕世代提出恐怕會被退休世代認為，年輕世代拒絕承擔年金財務問題，因此公革盟過去在主張上盡量不要一刀砍，未公開主張另立基金。
不領到年輕世代的錢 理論上不可能
根據1日年改會與會人士轉述，退休公教人員過去在年金改革過程，一直主張公教人員「繳得多，自然領得多」，強調退休後所領的退休金，是年輕時繳的保費所累積，但以50歲退休教師為例，當初在職期間所繳25年退撫保費，退休後要領3、40年，完全沒有領到年輕世代繳的錢，理論上根本不可能。
換言之，以目前老中青三代公教人員，都從同一個退撫基金水庫領取退休金情況研判，這次年金改革要說服年輕世代，未來退休後可以領到退休金，難度非常高。「本次年金改革方案，未來新進人員年資30年，所得替代率60%，年資40年所得替代率72.5%，年輕人根本認為這是假的。」
年改會變另個一例一休 被時代力量砲轟
據了解，在年金改革版本公布後，民進黨內部也擔心，年金改革方案送到國會後，會變成另一個「一例一休」方案，時代力量為了凸顯自己改革的企圖，一定會提出砍得更兇的版本，另外，包括立委柯志恩與吳志揚等國民黨立委，目前也在連署提案，希望未來年金改革後，公教退撫能夠交給專業經理人經營提升投資報酬率。因此，與其等到未來送到立院以後，再檢討是否在年金改革後，另立新制退撫基金，還不如現在先拋出改革風向，試探外界接受度。
不過，另立基金的主張，過去向來在軍公教族群內部，被視為是「異端」，當年提出另立基金的全教總，迄今仍在軍公教族群被批評為「背骨團體」，由年輕世代組成的公務人員革新力量聯盟，也不敢強烈表達支持，林于凱表示，「另立基金」的難度頗高，年輕世代基於年金制度的世代互助精神，主張年金改革不要「一刀砍」，但上述主張聯盟內部的確有類似主張。
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「這篇更露骨了，不要說什麼債留子孫，社會觀感了，就是政治算計，找友軍會商想辦法了，只是，到底能端出什麼東西呢？」