我一懷孕就歷經前期安胎的不穩，一上課用力說話就會出點血，
　 至今日，我拿我的假單算了一下我這學年剩餘的假
　　1.事假7天：餘3.5天
2.病假28天(以前有安胎證明):餘4.5天
3.產前假８天：餘5.5天
預計4月中生產，想生完請假到6/30學期末，
　　如果我把產假42天(不含六日)從6/30倒推算，只推算到5/3那天，
　　再把我前面的事病產前用完，我只能請到4/14，
　　不過，因為醫生說我可能會提早生4/1那週(滿３７週)，
　　又考慮我服務的學校在偏鄉，開車一趟要1小時/來回要２小時，時常會因開車宮縮，
　　所以我先生請我看能否在3/16-3/20（34-35週左右)開始先請假，降低早產的機率...
　 我想請益：
　一、我可否只請育嬰假１個月(6/1-6/30)？
　　　　我打算就把產假42天+其他事假餘假往前請，就可以在35週開始請
　　 ==＞聽人事說，請育嬰假不管幾個月，都不能晉級？
那也就是會影響考績變四條二嗎？
　　 二、若不請後面一個月的育嬰假，那前面從3/20開始還缺的12天該怎麼補?
　　　　　－－＞我自算把餘假都請完後，到3/20還差１２天..

產假只能提早請21天。

回樓樓上，事病假若是因為安胎緣故，是不列入考績的事病假天數計算的，生產回來後還是可以請事病假，只是要按日扣薪。以上是同事實際經驗。我回的是qoo1984的疑問。我的意思是，生產前以安胎為事由請的事病假在考績檢核時會被扣除，所以生完回來（同學年度）再請事病假的天數只要未超過14天，整個學年度來說就是沒有超過四條一的請假天數，因此生產完仍可以請事病假，沒有請了就乙等這件事，只是要按日扣薪。這是跟學校人事詳細研究過法條也向縣府確認過的。

身體要緊，該請還是得請，我兒31w早產肺部沒發育好，至今三歲隨時流鼻涕，希望你孩子一切平安