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「年金亂改， 教育前線崩壞！」一群中小學新制教師，今天到立法院前抗議，表示新制
教師於在職中占高達9成，但年金改革大刀卻刀刀砍向他們，成為年改草案中受害最深的
一群，年改的粗糙、不合理，已引起廣大基層新制老師的強烈反彈。
他們指出，基層新制老師不但月退休金早就被砍過一次，更沒有18%，卻又得面臨再度被
砍的命運，未來必須繳更多，領更少、替代率調降更低，還要被迫延退，「教育前線一片
士氣低迷、人心惶惶，教師心情浮動，孩子的教育會好嗎？」
新制教師疾聲呼籲，拒絕不合理的所得替代率，要求至少不應低於考試院年改版；退休金
計算的基準及基數，在職者和已退者標準應一致，均採「本俸X2X2%」計算，以避免爭議
；呼籲政府正視教育現實，中小學教育人員月退起支年齡不應高於85制或55歲。
此外，新制教師表示，公保並無財務問題，公保金的請領應與月退年齡一致，計算基準
則維持本俸計算，且不應併入所得替代率，
"並要求改革後擁有個人退休帳戶"， 強烈反對政治黑手伸入退撫基金。
新制教師代表李曼麗表示，民國85年就已進行過一次年金改革，制度即從恩給制轉為
儲金制（新制），此後的新制老師不但沒有18%，每月須多扣繳退撫金，但最後的月退休
金最多卻少領近2萬元。而目前，新制教師幾乎還在教學現場上尚未退休，退休金還沒
領到一分一毫，卻又被迫面對年改大刀的再次揮砍。
李曼麗說，行政院版的年改草案，處處可見對基層新制教師的苛刻，以緩衝期為例，
退休教師可擁有15年緩衝，但基層新制教師卻沒有，意即年資25年的新制教師16年退休
後，直接面對的就是最低的45%所得替代率。
此外，李曼麗說，基層新制教師將來每月扣繳費率還要提高到18%，新制老師若以625
薪額、25年年資退休，改革後只能領到3萬8845元的退休金，但是每月卻要繳交合計高達
8500元的退撫金和公保費。
李曼麗說，年改草案中還規定教師皆須滿60歲才能退休，每提前1年月退休金則減額4%，
間接迫使老師們延退，教育活水將阻斷十幾年。
李曼麗指出，日前新北市教育局公布有150位教師撤回退休申請，理由多數即為「年改新
制造成退休金銳減」，也不斷地有家長疾呼不希望老師年齡過高。若年改方案一實施，
未來教師平均年齡只會再更高，迫使老師不敢退休，年輕老師想投入教育卻進不來，
「試問蔡總統，這就是您給年輕教師的未來和希望嗎？」
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個人心得： 不知道有多少純新制教師和小弟一樣，支持個人退休帳戶?
或是乾脆轉成勞退新制，就有個人退休帳戶，政府無法賴帳?