本人任教苗栗縣三年 當初就知道苗栗頗黑 無奈只有這有缺又離家近 抱著一試的精神來
任教
今年適逢超額 無奈法規放在那
超額辦法又是各校自訂 亂象百出
明明某科老師缺人 還是超走他
教學正常化淪為笑話
我知道各縣超額都很誇張
覺得當初應該去業界 累積資歷
有種被騙的感覺 不過沒啥好怨
自己的選擇自己擔
以下是勸告年輕教師 苗栗千萬別再進來
1.劉政鴻時代總額控管淪為笑話
沒注意到少子化和人口外移程度 還在最後幾年大開缺 設立新港國中小 現在事情大條了
‼
2.沒分科控管 各校又多是後進先出 超額教師和超額缺無法搭配
今年超額16人 結果開出來的缺卻無法搭配這16人 有人面臨借調或解聘大麻煩‼‼
3.年金改革大黑洞 退休教師在吵領的太少 我們多繳少領 甚至領不到
年輕教師面臨離鄉背景
超到不知道何方深山
每年都有機會再被超額
年老教師不敢退休 職位無法釋出
根本雪上加霜
4.明年狀況更慘烈 由以下這張表可知 明年大家都減班 今年都開不出來了 明年更多超額
教師不知如何是好…
http://i.imgur.com/Va9ywBW.jpg
奉勸有志教育界的人 除非有大毅力大愛 再進來這個不歸路
少子化 加 高齡化 非常恐怖
政府的保證 只會是笑話
台灣政府何時可信了?
小弟已積極思考如何轉職
不用砲我沒有教育愛
我需要生存 不是用愛過生活
我知道教師法第15條擺在那
所以抗爭 只是宣洩一下
真要訴訟 我們也贏不了