這篇是回應ott大，請先看我之前發過了文章，看過的人可跳過了!
本想推文，但不小心打多了，乾脆發文。
鄉野奇譚-有個打着行政裁量權名義的校長，要求行政大搬風，眾人反彈，大家猜結果
怎麼着，督學到校協商未果，校長依舊堅持他的「行政裁量權」，最終校長被局裡召回，
校內由同仁代理校長ㄧ缺，原校長回任教師（不久就申請退休）。這才是真實面，身為校
長不會領導統御，只想靠威嚇、欺騙、群眾壓力逼同仁就範（別忘了校長也是老師，根本
不是上對下關係），還是回歸教師專業就好。
法條字字斟酌，因此f版友說的列入各校聘約，具法律效力是對的，但有更多學校尚未有
形文行政輪替制度，所以借此拜託大家多參與公共決策，也機會教育我們的下一代，不人
云亦云。
大家可問問挟「行政裁量權」的校長，我堅持不當，你要怎麼辦。在「行政裁量權」各
種恐嚇話語的背後，校長只是不想說出：「拜託你就接下吧，不然我要到局裡喝咖啡啊」
舊聞結束，開始回應ott大!
1.推 ottokang : 校長本來就有任命權，最好不能叫你當 05/23 10:36
→ ottokang : 不然學校通通沒人要當行政怎麼運作？ 05/23 10:37
→ ottokang : 當然比較好的作法是先經過職務選填 05/23 10:38
→ ottokang : 沒人要當就校長指派
這觀念完全錯誤，校長是依據原校舊有架構推行自己的理念，所以在舊有的架構下，進
行領導統御與願景督導。在你這校長還沒來之前，學校是怎樣?百廢待興，你這校長一來
就變法吏治，將學校帶往世界百大?所有家長都一窩蜂將孩子搶送進來?台灣缺你這校不行
(抱歉扯遠了)。所以學校通通沒人當行政怎麼運作?那去年的人都不想留任?你這新校長應
該先了解原因吧?還是這新校長只想自己人馬，搞得大家行政總辭?講到這裡，是誰的問題
而身為教師的我們又該負起什麼責任?教書啊，傻孩子，我們是通過教甄來教書的，不是教
你天真好嗎?回應ott行政沒人運作的結果，就如同我的舊聞那樣，學校沒有校長，校鐘還
是照響(只是沒人給教育局作漂漂的資料了)
補充另一case，某校校長在該校第二還是第三年，因作風強勢，導致某位置主任懸缺，
所有方式都用上了，其它位置都有人了(不管威嚇或施恩)。某位置卻沒人要接，怎麼辦呢?
就...校長自己吃下來啦，所以校長還代理主任職咧，讓我開了眼界，也才知道沒有什麼
不可能，原來當兵觀念也適用啦==>所有都是假的，專心教好學生才是真的!
2.推 ottokang : 還有不要亂教人家不簽聘書，除非你能證明聘書有問題 05/23 11:16
推 ottokang : 不簽行政聘書，8月不去上班就曠職，申訴贏恭喜你 05/23 11:19
→ ottokang : 申訴輸的話扣薪水+考績四條3款，要賭這麼大嗎？
這更好笑了，你知道教師法只規定專任教師有當導師的義務嗎?(聽說已有某些團體想運
作成連行政都納入，這裡不談)，聘書須分專任(也就是你的專長)或導師或行政，某些狀
況下有些人真的只領到專任聘書(爽翻天啊，記得拜拜謝謝祖先神明)，絕大多數都要領另
一聘書擔任導師或行政(導師不能拒絕，行政不能強接)，這是教師法入法，傻校長才敢和
法律硬碰硬，不簽行政聘書代表不接受，哪有什麼曠職問題，學校行政職位空缺空在那，
到底是不接的人有問題，還是找不到行政的校長有問題?誰又該為此負責?我舉我遇過的例
子吧(認出我的不要和我相認啊，低調)，某同事出國，行政聘書直接壓在桌上，九月開學
才回來，這一個月的空窗，有被曠職嗎?沒有!因為校長比我們更怕去申訴，哪只表示