在看了前面幾位網友的經驗後，我也查了一下網友提到的資料，
以台北市為例，臺北市高級中等以下學校教師聘約準則暫行要點中：
十、校長得聘教師擔任班級導師、實習輔導老師及兼任行政工作，
　　　　　　但前述人員產生有因難時，由校長與學校教師會共同制定延聘規則，
　　　　　　受聘教師均應遵守。
這字句應該有寫在教師聘書的後面。
另外我好奇的google了一下 行政裁量權：
http://www.ntpta.org.tw/paper/view.asp?ID=175　　　　
　　　　行政裁量權不得逾越法令所設定之界限，否則，即屬「裁量逾越」。換言之，
　　　　行政裁量權必須在合法之範圍內為之，不得逾越憲法、法律、行政命令之規定
　　　　（包括所有法律授權之 法規命令、職權命令、自治條例、自治法則、委辦規則等在內），
　　　　及長官職務上之合法命令。
　　　　所以如果聘約裡面已經明訂要按照校內延聘規則辦理，那是不是就真的把它訂出來，
然後教師都要遵守才是。