※ 引述《magicff (哇哈哈~我來啦!)》之銘言：
: 我們來看看這個例子
: 1個月連換3秘書長　張花冠挨批過水升官
: https://news.tvbs.com.tw/amp/life/937922
: 嘉義縣長張花冠任期即將屆滿，卻在1個月內連換3名秘書長，遭外界質疑「過水升官」，
: 議員林緗亭質詢，批評縣長玩弄文官體制，不過張花冠認為這是跨領域訓練人才的方式，
: 只要大家平常表現好，要把它看成過水升官也行，而這些升官又立即調回原職的官員，未
: 來退休俸可能一年多出3萬多元。
: 秘書長變成人才訓練班，看誰統整能力、協調能力表現好，但1個月內連換3名秘書長，外
: 界觀感不合，而且牽涉退休金計算方式，原本處長11職等退休後月俸53990，調升12職等後
: 月俸56930，一個月相差2940元，一年就差3萬5千多元。
: 為避免被說統媒發假新聞 所以附上壹傳媒的報導
: http://www.nexttv.com.tw/news/realtime/politics/12112325
: 反正在這世上 只要有台灣價值 就能拿好拿滿
單純的以這個例子而言,就知道以前設計制度的人留下了什麼路給人走...
所以在年改之後,這個東西有沒有修正??
最後15年的均俸,不正是為了修正這條路而產生的嗎??
如果,如果單純就您所舉的這個例子,到底是年改前比較合理還是年改後呢??