各位先進您好
想請問一些問題
我的朋友是代理老師
然後已經被學校通知7月1日就要離職了
但因為前些日子有活動比較忙
所以有時候六日都有加班
目前加班還有一些時數未休完
106學年度
他每週五整天都沒課
但還是得到學校去待著
上網查發現代理老師並不完全適用勞基法，
所以有以下幾個問題想問：
1.一到日都上班，且週六週日有報加班，也已經通過校內審核，這樣會違反勞基法嗎？
2.如果7/1前無法將這些補休休完，這樣可以換成加班費嗎？
謝謝各位先進們！