※ 引述《Abill (白焰)》之銘言：
: 真的棒!! 再吵寒暑假的時候可以理直氣壯的說
: 每天 七點半上班 四點半下班 國小每天加班一小時
1. 不要加班，中午休息一小時，請國家另外請人來顧
比照勞基法的時數
2. 寒暑假取消，回歸勞基法相關規定
依規定給予應給的年休假
政府如果敢做這兩點，我就給他拍拍手
另外，這樣子做代表一件事，政府的支出要增加非常多
: 遇到這個時候馬上轉彎說影響老師休息
: 所以該校低年級老師們都五點半才下班嗎?
: 拜託 這段時間是上班時間好嗎???
一般公司行號上班
中午也有休息一小時，不列入上班時數
就比照辦理即可
至於相關衍生的經費，國家出
教師就跟一般國民一樣，不用給予特別的優惠
: 一個導師 上班時間顧自己班的小孩吃飯
: 這樣有問題我也是黑人問號?
: ==========================================================
: 可以討論下午沒課的情況要不要吃午餐
: 但是我看過的所有學校
: 禮拜三大概也都要午餐吃完再走
: 常規有時候就是這樣慢慢淺移默化
: 禮拜一 三 四 五不用吃
: 唯一一天上整天的吃你確定低年級知道要幹嘛?
: 這樣也要扯到家長要啥廉價的照顧?
君可能不知道很多學校即便是學生上半天
也是在校用餐後才離開學校的
以新北市淡水區為例，就可以找到很多間
鄧公、天生、文化、坪頂.....等
依您的概念，上半天的時，請國家另外派人來顧學生吃飯
: 拜託
: 這.....是.....你.....的....上....班.....時....間
對，所以上班時間，就用心工作，努力工作
非上班時間也給老師休息
千千萬萬不要給老師特別的待遇
就跟一般人一樣就好了
老師沒有比較偉大
: 導師費沒有很多確實
: 但是也拿了3000+減課(320X4)=8120
: 可以有點職業操守嗎?
早自習、中午午休、下午放學時間，不列入課節數計算
故這樣子的計算方式不正確
單單以在校的時數
早自習，一週五節。中午午休，含吃飯、午睡，約兩節
加上下午放學前的作業指導時間，半節
課表上，導師比科任少四節（一週），然後多3000
實際上，時數差距是3.5*5-4=13.5
算少一點好了，13節就好
一個月約4週，相差就是52節課
3000元/52節，約57.7元。低於勞基法基本工資許多
這是很多老師不喜歡接導師的原因之一（只是之一）
: 上班時間顧自己班的小孩 好像全世界都對不起你一樣
: X的雷隊友
不要用這種方式看待老師，你說的完全不正確
這對於盡忠職守的老師非常不公平
這個社會已經夠亂了，請不要這樣
任何職業都有其甘苦，也都應該被尊敬