*本文經yukiss版主同意貼文，謝謝版主*
大家好，
小弟目前是輔大企管系的研究生，
想了解不同工作型態，主管的領導行為對員工情緒耗竭、工作表現之影響，
懇請拜託大家協助填寫問卷，謝謝大家幫忙 !
*如果在別的地方已經協助填過，請不用再次填寫，感謝大家。*
[問卷名稱]：轉化型領導對情緒耗竭、工作表現之影響：工作投入的中介效果
[研究目的]：探討主管的領導行為對員工情緒耗竭、工作表現之影響
[填答條件]：有現職工作即可(全職兼職都可以)
[其他聲明]：
1.為研究之有效性，請勿重複填寫。
2.問卷填答時間約 5 分鐘。
2.問卷所得資料具保密性，僅供學術研究之用途，敬請安心填答。
3.填寫問卷後，於推文處留言done，小弟將發放60P(稅前)聊表謝意!
問卷連結：https://reurl.cc/EpaypK
回饋 P幣：稅前60 P
問卷截止時間：有效問卷達標即關閉。