https://talk.ltn.com.tw/article/paper/1669045
自由廣場》老師需要/不需要的是
2024/09/27 05:30
◎ 林政武
每年的教師節前夕，學務處的行政教師總是忙翻天，忙著籌備節目，慶祝教師節快樂。然
而，教師節的小卡片，除了少數學生寫滿滿，大部分學生是應付了事，歪斜的「教師節快
樂」五字，躺在卡片上，彷彿在交罰寫作業。
教師須要友善的工作環境，全台教師荒，不合理的鐘點費和工作環境，導致代理、代課教
師出走，老師被迫非專長授課、超鐘點，上位者不從根本面解決問題，只會要求各校在開
學前令師資到位，為了學生的受教權，教甄演變成只要有大學學歷，非本科系前來報名，
幾乎就會錄取的寧濫勿缺。巨量的行政業務、家長群組叮叮咚咚的疲勞轟炸，筆者開學迄
今短短兩週瘦了兩公斤，假日昏睡一整天，疲累的不是面對學生，而是整體教育現場的荒
謬。
教師最不須要的無效研習及會議。我把強迫參加的研習與不需要討論的會議定義為無效。
譬如上週收到研習公文，會考成績待加強比例超過四十%的學校須派員參加，然而，一個
將入學成績全班待加強比例從六十%進步至四十幾%的老師，跟一個讓全班入學成績待加強
不到二十%的成績退步到三十%的老師，孰優孰劣，一望即知，但上位者只看冰冷數字，令
基層老師心寒。開學迄今，照本宣科的無效會議一大堆，老師負責簽到及當攝影背景，準
時參加會議的還得坐在座位空等遲到的老師，就像每次參加喜宴永遠不會準時上菜。
教師需要的是導師費、特教加給及鐘點費的調整，教師不需要的是行禮如儀的教師節敬師
活動，到頭來你會發現這樣的活動，並不會讓老師比較快樂。（作者是國中教師）
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https://udn.com/news/story/6885/8252452
教師節不快樂！范雲攜教團揭教師荒五原因
2024-09-26 11:49 聯合報／ 記者
張博瑞／台北即時報導
適逢教師節前夕，立法委員范雲召開記者會直言，「教師快樂不起來」。據教育部統計，
近十年（101-111年），每年成功取得教師證後擔任正式教師及公校代理教師的比率，從
從69.1%下滑至57.5%。范雲說，108課綱全新備課支援少、各項加給過低、行政繁重，偏
離教學專業、性平霸凌頻傳，教師疲累，及校園職場霸凌、不友善職場等五原因，讓教師
荒的問題愈來愈嚴重。
范雲說，去年各級學校出現代理教師補不滿，教育部回應是因為正式教師大開缺，原代理
老師紛紛考上才造成代理教師荒，只是過渡期。但今年9月開學日，再度出現代理教師荒
，台北市光是國小代理教師就還有近300名缺額，戳破教育部去年只是過渡期說法。她進
一步指出，今年6月放榜時，台北市國小開出的461名正式缺，竟只聘到276名，代表有40%
的正式教師缺額根本招不到人。
全教總副秘書長李雅菁表示，年輕教師不願再投入教育現場，與壓力日益嚴重有關，教育
部講了多年的「行政減量」目前看不到任何成效。她直言，推各項政策前，各部會應該協
調好，而不是盲目追求各自的KPI，像是農業部「班班喝鮮乳」政策，牛奶配送到學校後
，誰負責保存？學生喝完牛奶身體出狀況又是誰負責？李雅菁說，相關部會沒有把權責分
配清楚，會讓現場教師多出許多無形的業務。
全教產理事長林碩杰指出，年改政策後造成許多老師延後退、不敢退，造成原本可正常新
陳代謝的教學現場大塞車、新血輪進不來。他直言，在教育部、教育局每年開缺都無法固
定的情況下，導致許多具備教師證的優秀人才，只好轉換跑道、投入其他職場。
代理教師工會理事長黃湘仙則直指，教育現場職場霸凌嚴重，相關機制卻不完善，三年前
嘉義市國小代理教師被霸凌過世，至今時任教育處長和校長不但無受到任何懲處，甚至坐
擁高薪。嘉義市日前準備「卡片」作為教師節禮物惹議，黃湘仙在今天記者會也特別回敬
「卡片」，呼籲嘉義市長黃敏惠正視監察院糾正，依法重啟調查，儘速懲處相關人。她說
，這對教師而言，才是最好的教師節禮物。
黃湘仙說，不友善職場讓未入職教師卻步、也可能讓現職教師失望離開，而教師在學校中
若長期遭受職場霸凌，不僅影響教學品質、影響學生的受教權，孩子也可能無形中學習到
錯誤的權力觀念。
國教署副署長許麗娟表示，為了讓每年教師缺額趨向穩定，已著手與各縣市政府協調、共
同研議，希望讓儲備老師更有意願留在教學現場；針對行政人力補足、職務加給部分，也
將與地方政府共同努力。她坦言，不管怎麼做，相信對老師的支持都還是不夠，教育部會
持續努力。
對於嘉義市被監察院糾正一案，許麗娟回覆，已要求嘉義市政府在一定期限內給予回應與
處置，教育部會與各縣市政府，及相關教育團體共同合作，減少校園職場霸凌的發生，提
供老師更透明安全的陳述管道。