我剛出社會時,也遇到很像的事情耶...
那時我公司讓我去大陸上海的姐妹公司做技術轉移
大陸仔工程師回答說,他不會?!(那公司花錢給我去上海...觀光?XD)
他後來解釋，他接手人家開發80%的案子，不會從無到有。(OS:那我從來沒有做過呢?)
電話中我告知主管情形..主管回答:那是你的案子，妳還是要做完!
更扯的是...
到上海的第三天，他老婆要生孩子了~~~
他請了三個星期的陪產假
他請了三個星期的陪產假
他請了三個星期的陪產假
他請了三個星期的陪產假
所以，我就這樣在大陸海外野放了快一個月!!! 完全無功而返=口=
爽的是，公司宿舍是在陸家嘴的上海豪宅(某戶而已)，上下班可以叫打滴或帥哥司機接送.
一天還有xx美金的差旅費...那個月我領了七萬多阿XD
不過，想也知道日後案子是沒辦法結的，我就自動請辭了。
而$$，也如眾所周知的，由於簽約協定，部分還給公司了!
從此...我就xxx的不幹工程師了 凹
※ 引述《a1e (我上了賊船了囧)》之銘言：
: ※ 引述《iosian (專家是訓練來當老闆的狗)》之銘言：
: : 謝謝大家，我分享的重點在於只要認真做，台灣工程師的產出和海外工程師比起來一點都
: : 不輸，加上薪水只有一點點，這就是CP值。
: : 真不知道這些高中低階主管們還在不滿什麼?
: 順便分享一下，最近剛好我負責的產品在俄羅斯出了點問題
: e-mail信件來來回回的討論問題點
: (對方回的也慢，每次寄過去的信都要兩、三天後才回覆)
: 這個月月初，整理出一些疑點，再寄一次信詢問對方
: 幾天後對方回信了，信中提到當初檢查的工程師休假去了
: 他休了三個星期的假
: 他休了三個星期的假
: 他休了三個星期的假
: 他休了三個星期的假
: 一些問題要等工程師回來再問他
: 收到這封信我只有Orz
: 在台灣當你放三天假，有些事情只有你知道，各位的主管會怎麼做大家心裡有數....