中國時報【林志成╱台北報導】
企業界不斷向政府反應，學校培育出來的人才不能立即使用，產學落差大。教育部長蔣偉
寧昨表示，將建立「跨產業與學界聯盟」，讓學界與產業界有直接溝通平台，並鼓勵大學
發展與產業緊密結合。但朝陽科技大學校長鍾任琴則反問：「你們（指業界）曾為人才培
育盡過心力嗎？」
對於產學落差，蔣偉寧說，將鼓勵大學與周邊產業聚落進行密切合作，譬如台中精密機械
產值在世界名列前茅，附近的虎尾科大、朝陽科大和中興大學等，可以就近和當地公司合
作，讓產學互動更熱絡。
現在有些技職學校的設備用了二、三十年，培育出來的學生，根本趕不上產業變動的速度
。蔣偉寧指出，教育部將透過協調，要企業界將淘汰設備捐贈給科技大學或高職，讓學生
有較新的設備可用。
鍾任琴表示，產學落差關鍵在於「老師用昨天的教材教現在的學生，以便解決明天的問題
」。「企業找不到可用的人才，難道自己沒有責任嗎？」鍾任琴說，國內企業一缺人，就
跟政府、學校要，還嫌人才不好用，國外企業投入非常多經費成立訓練機構培養人才，國
內企業應多學學。
http://tw.news.yahoo.com/技職校長反問-難道企業沒有責任-213000321.html
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2012-08-24 02:52:00也許是某些人對人才和奴才的界線模糊不清所致...
作者:
q1234 (ghghg)
2012-08-24 02:59:00台灣企業是很有競爭力嗎 ? 連技術來源的日本都被打趴了 ...
作者:
q1234 (ghghg)
2012-08-24 03:04:00還不如多花腦筋思考一下在這個中韓崛起的年代, 台灣怎麼轉型成金融或服務業比較實在 .... 觀光產業這幾年成長倒頗大 ~
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2012-08-24 10:15:00與中國統一 成為實質上的無縫接規 與 更好的勞工保障與待遇
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2012-08-24 10:16:00軌
作者:
marlind (瑪林道夫)
2012-08-24 10:16:00我覺得政府不要干預學校 讓學校自由市場化 比較實際
作者:
marlind (瑪林道夫)
2012-08-24 10:17:00到時候就一堆垃圾學校，垃圾教授，垃圾學生字洞被淘汰了
作者:
marlind (瑪林道夫)
2012-08-24 10:18:00自動
作者:
gdluck (祝你好運)
2012-08-24 10:25:00把國文.通識課砍掉 直接學英文+未來要做的職務之專業就夠了
作者:
gdluck (祝你好運)
2012-08-24 10:26:00國文.倫理道德.社會.歷史.通識.這些課程都砍一砍只要讀英文+電學+力學就夠了
作者:
busters (馬索)
2012-08-24 10:36:00難怪樓上g大這麼不受科技版歡迎... 話都隨便講的...
我在前公司主管問了一個社會學很的問題common sense的
問題底下只有我一個人會,其他人還把我當成高手或(怪咖?
讓我傻眼.覺得好的主管看的不只是專業,員工的眼界也要顧
作者:
busters (馬索)
2012-08-24 10:55:00台灣企業很不注重產學研究
作者:
busters (馬索)
2012-08-24 10:56:00學校端希望企業派人來學校共同研究
作者:
busters (馬索)
2012-08-24 10:58:00但企業端卻只希望花錢買學校端研究完的東西
作者: xiang (小天天) 2012-08-24 11:03:00
樓上說的還不夠正確，企業端搞不好連錢都不想花，就想拿學校端研究完的東西
作者:
busters (馬索)
2012-08-24 11:05:00不久前的面試中 我提問了關於產學碩士的可能性
作者:
busters (馬索)
2012-08-24 11:06:00主管的反應明顯是不希望下屬有這打算
作者:
busters (馬索)
2012-08-24 11:12:00不同於產碩 產學訓學士在中部正夯 主因是便宜又年輕
作者:
busters (馬索)
2012-08-24 11:17:00著眼點在技職訓練 跟研發還是扯不上邊
作者:
gs5106 (路人甲)
2012-08-24 11:49:00各行各業百百種 你要學校能傳授所有技能?學校能把基本觀念 知識教好就不錯了
作者:
gs5106 (路人甲)
2012-08-24 11:50:00剩下應該是由企業自己去訓練出想要的人才
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2012-08-24 11:53:00企業不會負責任
作者:
b6byc (oopp)
2012-08-24 12:15:00有誰會訓練耗材呢?
作者:
adm123 (Administrator)
2012-08-24 12:30:00樓上正解XDDDD
作者:
marlind (瑪林道夫)
2012-08-24 12:44:00b6byc大厲害，一言中了事情核心
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-24 12:50:00b6yc講到了重點,某些老闆甚至主管的心態在此
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
2012-08-24 12:50:00推，對朝陽另眼相看了
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-24 12:55:00我遇過一個假科技真傳產的老董,每年把配股分紅(約六千萬
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-24 12:56:00)全部拿來當員工獎勵金(平均每人獎金在100~150w上下)
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-24 12:57:00最後公司以賣掉10億鎂賣給老美後，制度就沒了因為老董年過80,不得不退,又不想給公司內部派系掌握亂搞
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-24 12:58:00只好賣給謹慎選擇的外商
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-24 13:00:00幾千個非管理職員工從上到下每年都在拼那個獎金
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-24 13:01:00在我進去第二年取消了,很乾,心都乾了 XD
作者:
werws (wer)
2012-08-24 14:01:00朝陽算不錯了吧~私立前幾名科大~哪來耗材
作者:
b6byc (oopp)
2012-08-24 15:22:00同事要離職了,任職期2年.耗材指的是什麼,不用說了吧.
作者:
werws (wer)
2012-08-24 15:27:00你同事關 整所朝陽學校啥事阿~
作者:
b6byc (oopp)
2012-08-24 15:28:00...聽不懂就算了.
作者:
werws (wer)
2012-08-24 15:28:00無聊 當有趣~
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-24 20:26:00b大是反諷啦
作者: theory (真男人˙希爾瑞) 2012-08-24 22:13:00
原來真的有人聽不懂 B 大的意思.....
作者:
skysail (sky)
2012-08-26 18:41:00真是奇怪,台勞工被當耗材又不是新鮮事,幹嘛為資方遮掩否認