最近A部門想把性質與我們部門工作類似的事推給我們
甚至還拿出部經理壓
目的就是想讓他們自己過更爽
但是目前連我們份內的事人手都不夠了
怎麼可能再接其他業務
請問各位遇到這種事會怎麼做
1.吞下去
2.打電話罵回去
3.擺爛無視
4.找自己部門大咖推回去
5.....?
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
2012-08-29 00:07:00樓上正解, 原PO看來是新人
作者: charliedick (自在飛行) 2012-08-29 00:08:00
問題是經理太軟 答應的機率很高
作者:
dog5566 (狗五六)
2012-08-29 00:12:00我會先跟自己經理反應啦 告訴他為什麼我覺得不應該接
作者:
dog5566 (狗五六)
2012-08-29 00:13:00理由要掰的合理些, 然後再用1F那招
作者:
dog5566 (狗五六)
2012-08-29 00:14:00不然他搞不清楚狀況直接答應對方經理 那就GG了
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2012-08-29 00:15:00轉給你老闆~ 這時候就看你老闆了 照的話 就會幫你擋
作者: minan83 (呀呼) 2012-08-29 00:28:00
我們才慘，某個部門把他們的事情分配給全公司五六個部門處理~ 而且那些事也不是那幾個部門的相關作業，整個公司就很
作者: minan83 (呀呼) 2012-08-29 00:29:00
怪~~~~~~
作者:
chen313 ( 我想打球啦...)
2012-08-29 00:32:00先裝死 回答有空會處理 但是目前我有更重要的事情!!
作者: YishengSu (快樂的多多) 2012-08-29 00:34:00
當然是把它接下來 成為公司裡不可取代的存在 說話就大聲
作者:
dolan (杜蘭工程師)
2012-08-29 00:39:00樓上 這樣會累死吧= = 別亂教
作者:
luke72 (ccc)
2012-08-29 01:39:00這種事當兵天天遇到 你就把上面目前要你做的事數給他聽
作者:
luke72 (ccc)
2012-08-29 01:41:00能打哈哈帶過最好 他認真要求你的話 你就說要找老大商量
作者:
luke72 (ccc)
2012-08-29 01:43:00不要說他沒資格叫你做事 要說"小的地位低無法做決定"
作者:
luke72 (ccc)
2012-08-29 01:44:00如果他因為叫不動你 就狗幹你 那幹完記得找上級去電他
作者: Huskycat (好友都養貓ㄌXD) 2012-08-29 01:49:00
想辦法不要跟在這經理底下才是唯一解吧
作者: Huskycat (好友都養貓ㄌXD) 2012-08-29 01:50:00
這種經理通常不敢得罪人，所以他下面的人就一直接屎然後因為經理很軟，人又好，通常他的TEAM又會有很多廢物
作者: Huskycat (好友都養貓ㄌXD) 2012-08-29 01:51:00
搞到最後，累的永遠都是那幾個
作者: afters (自重自愛) 2012-08-29 04:47:00
推樓上...主管很重要就在有沒有肩膀，該擋要檔該扛會扛
作者: afters (自重自愛) 2012-08-29 04:48:00
如果主管都不在乎這個team最重要的產出..那能有多少前景
作者: afters (自重自愛) 2012-08-29 04:49:00
壓力不在你身上，這是你該看清主管的時機...
作者:
Csir (張胖胖)
2012-08-29 07:53:00擺爛+10000000000000反正抱著不怕黑不怕炒不怕封殺心態就對了
跟到爛主管就是像這個樣 先擺爛 找別間公司比較快了
作者:
bbbing (無)
2012-08-29 09:54:00接下來，做一點，然後就這樣套牢?
作者: NewWuman (不攻擊奇用謀兵詐) 2012-08-29 10:24:00
我會轉到他們部門一起爽
作者:
chen7800 (Manny)
2012-08-29 12:50:00一句話 人善被人欺 思考一下吧