作者:
lovemsms (love.ms)
2012-09-20 10:21:51請問有可能說因為一通人資電話沒接到
然後人資就直接打給下一個人 通知他來上班
我說的是只有一通電話沒接到喔 不是那種早也打晚也打都找不到人的情形
而且沒接到的人 隔5~6小時回撥了
就好比名單上ABCD四個候補者
打A沒通 就打給B B通了 就錄取他
也就是看誰先聯絡上 就錄取誰
我是覺得不太可能
按照這種邏輯來找人我覺得有點扯
如果說打好幾通+寫mail還找不到人我就相信
畢竟又不是在找服務生 是在找RD
但是有做過人資的人 卻說真的有這種情形 很懷疑= =
請各位幫解答一下 謝謝
作者: spike1593 2012-09-20 10:23:00
RD就是服務生
作者:
psinqoo (零度空間)
2012-09-20 10:24:00爛公司才會這樣 RD 又不是免洗
作者: leiyan 2012-09-20 10:28:00
爛公司會多找1個分掉其他人薪水 好公司錢砸下去隨時有人來
作者: miseil (Believe Your Justice) 2012-09-20 10:36:00
錯過了就是錯過了，如果說A沒通就要一直打的話，那又何必
作者: miseil (Believe Your Justice) 2012-09-20 10:37:00
找四個候補的，就都給A就好啦
作者:
ppit (無所謂極限只有劃地自限)
2012-09-20 10:41:00大部分的員工對公司來說都是多你一個不多,少你一個不少!
作者:
bxxl (bool)
2012-09-20 10:43:00候補通常不是這樣用的吧,候補是第一個不來,才換下一個
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2012-09-20 10:49:00有制度的公司 補RD都要簽核吧 不可能這樣作
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2012-09-20 10:50:00大規模招募的op就有可能
作者:
yauli (無敵鐵金鋼)
2012-09-20 12:27:00RD...OP ....這等級會不會差太多了點 =_='
作者:
candon (candon)
2012-09-20 12:31:00想太多～
作者: afters (自重自愛) 2012-09-20 15:33:00
這樣的公司應該不值得去吧....
作者: afters (自重自愛) 2012-09-20 15:43:00
面試邀約的電話漏了就沒了...通知錄取的電話就會一打再打
作者: abcgay (彈珠) 2012-09-20 16:56:00
連e-mail都沒有的公司很少見,還好你沒錄取!!
作者:
wj1009 (wj1009)
2012-09-20 18:08:00Op才有可能吧...
作者:
asdfghjkl220 (å¯æ„›å°ç‘ªä¸¹ >///<)
2012-09-20 19:05:00之前沒接到 hr小姐有特地留言到語音信箱 揪甘心阿~~