※ 引述《plasma2266 (沒有一定的價值觀)》之銘言：
會喔~ 舉實例來說明一下
比如説ABC三部門性質是營利BU
有在賺錢的情況下 基本上獲利比較高的保障年薪會高(不意外吧?)
但是D部門隸屬研發性質 可能是內部比較整合規格的單位
雖然都是RD 但是因為沒有實際獲利
有可能就會基本年薪不同跟ABC部門的RD不同....
不過我覺得這是潛規則 主管不會明說的
他跟你事先明說也沒用 勸你不要相信
保障年薪? 講給我聽大概也不信
也是有看過很多爛咖捧老闆xx就比辛苦做事的人多阿
事前講的 參考可以 但是我不會視為老闆的保證
: 想請問一下大家
: 有遇到過同一間公司
: 但是基本年薪不一樣的嗎
: 會因為不同部門
: 或者是有經驗的人去面試
: 還是有其他原因
: 然後給的保障基本年薪不同呢
: 例如A部門給14個月
: B部門卻有15個月
: 謝謝