作者:
sm0214 (小林)
2012-10-06 07:46:26其實版上對"製造課長""製造部主任"或稱"生產線主任"，即 in-line 的 supervisor
這個職務的描述並不算很多，也看得出來很多新鮮人對"帶線"到底在做什麼感到很好奇，
有鑑於此，小弟忍不住想和各位分享一下近兩年來的帶線心得~
作者:
Emerson158 (紅豆 X 八嘎 X 烏魯賽)
0000-00-00 00:00:00詳細分享推! 專案不能給下面的幹部做嗎?...
作者:
Emerson158 (紅豆 X 八嘎 X 烏魯賽)
0000-00-00 00:00:00順便請教,帶線課長的往後升遷是否有所限制?
作者:
fnol (新買的brita艾利馬)
0000-00-00 00:00:00帶線做久了...上面有缺就升PM副理...或生管副理...
作者:
fnol (新買的brita艾利馬)
0000-00-00 00:00:00再來就是製造部經理..但撐的久的大有人在.輪不輪的到是一回事
作者: pd0320 (哈) 0000-00-00 00:00:00
同是晶圓代工帶線, 大推此篇
作者: thomas11339 0000-00-00 00:00:00
推啊~好用心唷 可以學很多..台灣就需要這種人才
作者:
CKBILLY (自爆模式啟動)
0000-00-00 00:00:00差不多都被講完了,原PO真有心
作者:
ason (提升自我價值)
0000-00-00 00:00:00一堆小姐XD
帶線很重要是在人的管理...畢竟好的主管不好當!!
作者:
jamtu (月光下的智慧)
0000-00-00 00:00:00推
作者:
chtsai (3.3個情人)
0000-00-00 00:00:00想一下今天景氣不好，萬一被裁員，自身的專業能力
作者:
chtsai (3.3個情人)
0000-00-00 00:00:00是否可以盡快幫自己找到下一份工作
作者:
chtsai (3.3個情人)
0000-00-00 00:00:00帶線很雜，但取代性也蠻高的就是了
作者: waifly 0000-00-00 00:00:00
帶線的專業就是邏輯跟溝通手腕,面對新事物這套很有用!
作者:
aagg00 (aagg00)
0000-00-00 00:00:00嘴砲無敵
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
0000-00-00 00:00:00能力強的帶線不易被取代，不懂不要亂講。穩定產線是核心價值
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
0000-00-00 00:00:00原po能分享如此，能力肯定有相當程度，加油！
作者:
Jtke (jtke)
0000-00-00 00:00:00推樓上= =
作者:
jueda (阿治)
0000-00-00 00:00:00詳細分享幫推
我們公司剛來的帶線新人 1個月就下夜班了..沒必要鍵盤
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
0000-00-00 00:00:00下夜班不代表什麼啊....
作者: leehao (32℃) 0000-00-00 00:00:00
推VBT
作者:
ke1030 (低調的阿神)
0000-00-00 00:00:00推
作者: eiji5909 0000-00-00 00:00:00
是個高手給推
下夜班就等於1個人獨當一面 練1個月就可以取代的?
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00這篇可以收入精華了~~ 樓上你在說自己?
作者: allencloud (認真的人最美...) 0000-00-00 00:00:00
能力強的帶線不易被取代，不懂不要亂講。穩定產線是核
好文~我也是IE..不過我在當QA.是一個要語言和EQ的工作
產線拚產量 RD拚進度 產商又客訴 ..QA都快倒地了..
作者:
yauli (無敵鐵金鋼)
0000-00-00 00:00:00這篇很寫實,尤其是小姐聞到異味那一段~我們都聞不到 XD
作者:
sqt (深海)
0000-00-00 00:00:00推～
作者:
meowgy (sky)
0000-00-00 00:00:00線好不好帶?看產品型態、看領班的能力、看工程的支援、看亙
作者:
meowgy (sky)
0000-00-00 00:00:00為日夜班的默契...
作者: goingmilu (無止境的迴圈) 0000-00-00 00:00:00
新編產線課長SOP 原PO真用心
作者: ru7787 (...) 0000-00-00 00:00:00
很厲害很有邏輯性 相信是一位很強的課長!!
作者: ru7787 (...) 0000-00-00 00:00:00
應該能力很強~~
作者:
laker020 (Devin)
0000-00-00 00:00:00製造課長簡單的說就媽媽桑囉...
作者: knetlalala (housekeeping) 0000-00-00 00:00:00
感謝分享:)
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
0000-00-00 00:00:00小姐我愛妳啊!!
作者:
abcdeffg (ä½ å¿«æ¨‚æˆ‘ä¹Ÿå¿«æ¨‚)
0000-00-00 00:00:00我身邊有同事報到兩週就下夜班啊 看你老闆敢不敢而已
作者: f1980ada (阿達) 0000-00-00 00:00:00
能講得這麼仔細代表原po有一定的經歷
作者:
soquiet (young)
0000-00-00 00:00:00看了一半就不敢做了
作者: IAmDeepRed 0000-00-00 00:00:00
淚推阿~~~
作者:
nighthero (GO!GO!GO!)
0000-00-00 00:00:00我很好奇原po 帶線兩年的下一步?
作者:
bobon0921 (You are funny)
0000-00-00 00:00:00下夜班真的不代表什麼 = =有時候只是還沒遇到狀況而已
作者: kannl (不問歲月任風歌) 0000-00-00 00:00:00
推~~~講得很中肯很詳細
作者: lovetyrano 0000-00-00 00:00:00
帶線是要看天份的....有些人就是能管得服服貼貼的
作者: trivialchild (想不透) 0000-00-00 00:00:00
相當詳細 推
作者:
snowgod (北極熊的鄰居)
0000-00-00 00:00:00帶線推!!
管人的手腕是存活的一切，老闆要的是能幫他handle好
MFG&EE&QA&PE的人，處理的好私下避免一堆麻煩，老闆
更不會沒理由想裁想換，報告排機人人會熟悉，卻不是人人能解。
作者: blueii (哀莫大於心死) 0000-00-00 00:00:00
這篇該M，推
作者: suyueln (SUYU) 0000-00-00 00:00:00
有水準的說明，推，更推嘴砲技能點滿
作者: panwei (孤黑) 0000-00-00 00:00:00
只能說專業用心推...真的可以給準備進職場的新人做心理準備
作者:
xupmc (台灣老鮮肉)
0000-00-00 00:00:00白天班算好帶 夜班一堆外勞才難帶...
作者:
KY1998 (HAN)
0000-00-00 00:00:00人的問題才是最難搞的~
作者:
Hanbor ( )
0000-00-00 00:00:00推 寫得太好了
作者:
saharara (try it)
0000-00-00 00:00:00寫得很棒!! 不過這篇如果是想給沒有經驗的新人了解帶線
作者:
saharara (try it)
0000-00-00 00:00:00可能需要加註一些專有名詞像是Recipe、T/R、WIP 等等
作者: snoopy7642 (....) 0000-00-00 00:00:00
推~~~
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 0000-00-00 00:00:00
看起來真辛苦
作者:
RS512 (flying)
0000-00-00 00:00:00小姐反應主任有異味!!!!
作者:
edchans (笨新)
0000-00-00 00:00:00個人怎麼覺得本勞不好帶... 外勞比較好帶..
作者: gogohc (gogohc) 0000-00-00 00:00:00
淚推
作者: gogohc (gogohc) 0000-00-00 00:00:00
穩定產線 推!
作者:
deadkids (Tiramisu)
2011-01-22 05:29:00推本勞難帶,本勞更會勾心鬥角,也容易要求東要求西
作者: wuandy73 2012-02-11 01:45:00
推本勞難帶