若已經拿到A公司的Offer 且已經申明要報到
但OFFER中只強調薪資、有試用期及報到時間
讓我覺得很沒保障，約又不先給我看，到時如果試用期不給走或不給薪甚至要賠償怎麼辦
但公司要求報到當天才簽約，若B公司在A的報到期前給口頭OFFER的話，
那我是否可以直接不去A公司報到?
還是說可在A公司做個幾天，等B公司正試給OFFER的話再行離職
但這樣對A公司來說好像感覺不好 而且新鮮人這樣好像也不洽當
還是看報到當天合約內怎麼規定?
(如果報到當天看合約內容不滿意我可以不簽走人嗎?)
職場新鮮人請教各位，謝謝!

先留A 再等B通知走人 沒什麼感覺好不好 公司要裁你也沒感覺

而且都是報到當天才會簽約 試用期閃人應該還是會有錢拿

先不提A公司觀感好不好 口頭offer給了還是放鳥的公司是有的

建議你拿到B公司的紙本offer會比較安全

至於A公司那天做幾個就閃 利弊在哪..交給樓下的大大分析因為我也才工作不久 只是我身邊有同學被口頭offer放鳥過

所以希望提醒你一下^^"