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[新聞] 華為開出年薪500萬搶人 宏達電喊話：與員

作者: no5566 (不是五六)   2012-10-31 19:08:44
1.完整新聞標題/內文:
華為開出年薪500萬搶人 宏達電喊話：與員工共創最大核心價值
2012/10/31 18:30 鉅亨網 記者陳俐妏 台北
宏達電 (2498) 近期除了有股價200元大關的保衛戰外，根據周刊報導指出，宏達電恐也
要面臨中國廠商華為高薪挖角的情況，宏達電今天發布聲明，研發與營運總經理劉慶東表
示，宏達電持續著重實施長期人才培育計畫，並將提供教育訓練與國際交流平台，幫助提
升個人整體競爭力，以優渥待遇與員工共同創造最大核心價值。
宏達電今天股價在微軟新機題材帶動下，股價守住200元大關。但根據 《壹週刊》報導指
出，宏達電近來仍有挑戰及危機，董事長王雪紅把成長寄望中國市場，卻傳出華為大舉逼
近，開出年薪500萬元挖角宏達電人才。
宏達電今天對外發布的聲明中，劉慶東除了強調與員工共同創造最大核心價值。劉慶東也
進一步表示，各公司爭取人才在產業是自然現象，有些公司會運用短期暴利來吸引人才，
員工對自身職涯規劃應仔細思考，為自己做出最佳選擇。
2.新聞連結:
http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/121031/2/3gi36.html
3.備註:
華為: 年薪５００萬 V.S 宏達電: 創造核心價值
經理猜你都想跳槽了...
作者: Sirctal (母豬母豬 夜裡哭哭)   0000-00-00 00:00:00
科科 只剩下喊話了嗎??
作者: billandcs (CS神棍)   0000-00-00 00:00:00
XDDD
作者: skywhoking (迷惘的眼前)   0000-00-00 00:00:00
文末那段話真的讓我快笑死 如你所說 馬上跳
作者: spike1593   0000-00-00 00:00:00
挖我挖我
作者: f204137 (Fj)   0000-00-00 00:00:00
宏達電 開不出 年薪500萬的薪資 搶回人才嗎？？？
作者: jonse (莫再提)   0000-00-00 00:00:00
翻譯:「宏達電:想走就快點走,加薪免談!!」
作者: yamikiri (闇霧)   0000-00-00 00:00:00
HTC不是積極在砍人嗎？XD
作者: ku399999   0000-00-00 00:00:00
我看發言人都在聯繫華為了吧
作者: Leedavid (大衛)   0000-00-00 00:00:00
台灣太多人才了
作者: QQ29 (我愛阿蓉)   0000-00-00 00:00:00
五百萬挖管理級好虧，強的都是苦命便宜狗
作者: QQ29 (我愛阿蓉)   0000-00-00 00:00:00
趕快挖挖去弱留強吧
作者: cka   0000-00-00 00:00:00
宏達電:太平洋又沒加蓋 不會游過去嗎
作者: allencloud (認真的人最美...)   0000-00-00 00:00:00
等人才挖完後,守100還是守50???還是目標追上老大哥Via
作者: psinqoo (零度空間)   0000-00-00 00:00:00
華為~ 中國的國際品牌~看來宏要走威模式~~~XDXDXDXDXDXDXD
作者: koster (斯特隆)   0000-00-00 00:00:00
軍方
作者: sayya2311 (ya)   0000-00-00 00:00:00
問題只是, 五百萬沒說領得了幾年...
作者: lave70   0000-00-00 00:00:00
一兩年也是加減賺了...
作者: rahim (money making money)   0000-00-00 00:00:00
等到領不到500的時候，再跳槽不就好了？
作者: centra (ukyo)   0000-00-00 00:00:00
HTC 如果能開250萬，華為應該就挖不走了
作者: centra (ukyo)   0000-00-00 00:00:00
畢竟前面一堆被對岸挖角，技術轉移後就被丟棄的例子一堆
作者: T3T (G.S.M.W)   0000-00-00 00:00:00
台灣不是一樣 技術轉移後就逼你走 那不如先撈一票
作者: siban (稀飯)   0000-00-00 00:00:00
HTC 要掰了
作者: T3T (G.S.M.W)   0000-00-00 00:00:00
何必強調被對岸用完即丟 鬼島資方從來也沒多有人情味
作者: dulamo (潛水人plus)   0000-00-00 00:00:00
當然跳啊, 賺五年=在宏達電呆10年. 誰不跳?
作者: silentence (小飛號：號：)   0000-00-00 00:00:00
核心價值+香焦 還是只請得起猴子
作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)   0000-00-00 00:00:00
HTC給的不算香蕉了，至少打趴九成以上的公司
作者: patato2 (㊣裁判殺手熊㊣)   0000-00-00 00:00:00
應該說九成的連香蕉都不給
作者: headiron (River)   0000-00-00 00:00:00
核心價值是92共識嗎？
作者: darote   0000-00-00 00:00:00
核心價值就是把員工利用殆盡
作者: remmurds (Stronghold)   0000-00-00 00:00:00
核心價值 科科
作者: Leeng (Leeng)   0000-00-00 00:00:00
核wwwwwww心wwwwwww價wwwwww值wwwwwwww
作者: F100   0000-00-00 00:00:00
在HTC的工程師有待超過三年的?
作者: patato2 (㊣裁判殺手熊㊣)   0000-00-00 00:00:00
有啊
作者: zhi5566 (協志 5566 最棒)   0000-00-00 00:00:00
快被挖喔 明年搞不好就沒這機會了
作者: liteon   0000-00-00 00:00:00
發言人：創造核...(疑，上次華為Contact Window的名片咧..
作者: jaceda (白晝)   0000-00-00 00:00:00
不是錢賺少一點就開始砍人嗎?
作者: isotropic   0000-00-00 00:00:00
劉先生，你履歷準備好了齁
作者: chu (chu)   0000-00-00 00:00:00
[新聞] 年底裁員？宏達電否認
作者: suscym (DoDreamEr)   0000-00-00 00:00:00
跟m19一樣只會嘴砲
作者: engeering   0000-00-00 00:00:00
什麼裁員不要亂講 明明就是優化人力 增強營運效率(嘴炮)
作者: giantwinter   0000-00-00 00:00:00
核心...
作者: QQ101   0000-00-00 00:00:00
500 @@ 短期暴利0.0?
作者: MPSSC   0000-00-00 00:00:00
血紅:ya,可以名正言順縮編了,上帝真與我同在
作者: bkm1 (殷仔 加油!!!)   0000-00-00 00:00:00
甚麼核心鬼東西! 這東西能當飯吃嗎!
作者: comeon2007   0000-00-00 00:00:00
HTC也是用一用就丟...還不如去對岸~
作者: Obama19 (^_^)   0000-00-00 00:00:00
"核心價值" 被用到爛的一個詞
作者: stosto (樹多)   0000-00-00 00:00:00
五百萬當然挖底層工程師阿
作者: wwwsky (正向思考)   0000-00-00 00:00:00
核心價值就是員工過勞死??
作者: starboxx (littleJ)   0000-00-00 00:00:00
我有收到華為的通知,不過我詢問的情況是去大陸也不見得
作者: starboxx (littleJ)   0000-00-00 00:00:00
有這樣的價碼,除非你年資有8年以上,不過聽說最近華為要在
作者: sauce01 (IsAuCE)   0000-00-00 00:00:00
新聞> 台灣徵不到人才
作者: starboxx (littleJ)   0000-00-00 00:00:00
台北設研發中心,而薪資聽說只比一般系統廠好一些,基本上價碼是去大陸的一半都不到,在台灣果然是鬼島
作者: gooodgo   0000-00-00 00:00:00
營業秘密法將修正洩密至境外最重罰5千萬XD
作者: amhs (簡單的生活~)   0000-00-00 00:00:00
看看台灣面板廠的案例吧~大家還是趁有人要+價錢好的時候快過去吧，不然等沒人要又變慘業真的就GG了~
作者: Chiacin   2011-01-01 00:28:00
還是趕快跳去對岸吧 桃園破公寓大概300萬 一年可以買一間
作者: Chiacin   2011-01-01 00:35:00
搞不好就是下一個被操死還在租桃園破公寓的 很可悲 呵呵
作者: G8AJ (嗯哼)   2011-01-01 00:43:00
走著瞧!! 現在躺著瞧都嫌太累了
作者: poiu1234 ( )   2011-01-01 09:11:00
面板那個不錯 薪資合理
作者: heinztzeng (亞利安)   2011-01-01 14:03:00
誰管你核心價值 員工的核心價值就是賺錢 不然哩??
作者: sionxp ( )   2011-01-01 16:08:00
告杯 最後依據話是教人過去對面就是了
作者: allencloud (認真的人最美...)   2011-01-01 19:32:00
核心價值就是cost down
作者: ksxo (aa)   2011-01-01 20:36:00
說短期暴利實在很好笑 員工還要誓死效忠嗎 把人當奴隸看喔如果連高層都走 底下的人也應該知道進退了
作者: ksxo (aa)   2011-01-01 20:37:00
短期暴利拿個幾年也可以退休了 比起做一輩子拿不到好吧
作者: c16tht (c16)   2011-01-01 21:01:00
窮的只剩下核心價值
作者: lave70   2011-01-01 21:25:00
核心價值到底是什麼 請教各位長官有什麼具體詳細的解釋嗎
作者: goocool   2011-01-01 23:06:00
先賺一票，早退休才實在。否則不離不棄，被當北.....
作者: kess (台積馮迪索)   2011-01-02 00:13:00
核你妹價值
作者: buddar   2011-01-02 09:34:00
台灣企業不就是賺錢責任制,錢賺少或沒賺就無薪假、裁員
作者: civic8   2011-01-02 23:38:00
華為也是自家人嘛~都是中國品牌~歡迎華為挖角!!
作者: bbbing (無)   2011-01-02 23:47:00
華為叫短期爆例，那HTC是急速爆肝了吧
作者: ktdt (ポルノグラフィティ)   2011-01-04 00:29:00
真的有在挖人嗎? 都沒收到消息...
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