作者:
Qmeja (QQ)
2012-11-10 20:59:57我們部門有個工作6年的RD老鳥
他常常掛在嘴上說的一句話是:
"哎呀~ 你們這樣不適合做RD啦~~"
我們知道他不是惡意
但是聽久了心裡開始產生疑問
要符合甚麼條件的人, 才適合做RD呢??
有沒有甚麼特點是一定要具備的呢??
作者:
keysman (......)
2011-01-10 21:02:00肝指數正常
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2011-01-10 21:06:00愛加班,不愛拿加班費
作者: p20162 (好大一隻雞) 2011-01-10 21:13:00
有主管說過 看一個人能不能通宵做實驗就能知道能不能做RD重點是只拿正常工時薪水:P
作者:
Qmeja (QQ)
2011-01-10 21:20:00回樓上兩位p大與k大 我也常加班到深夜解issue
作者:
Qmeja (QQ)
2011-01-10 21:21:00但好像還缺些甚麼?那位同事都不說 叫我們自己想 @@
作者:
RS44 (黑色幽默)
2011-01-10 21:22:00創新
作者: arxyz (空虛) 2011-01-10 21:22:00
缺啥很簡單阿!缺年資 你還太菜
作者:
Qmeja (QQ)
2011-01-10 21:23:00哈哈 a大蠻有趣的 這也是我很缺的一項...
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
2011-01-10 21:25:00Ready to Die (印堂發黑)
作者: lave70 2011-01-10 21:34:00
老鳥隨便說說你也在意?
作者:
lovemsms (love.ms)
2011-01-10 21:38:00常常掛在嘴邊的話都聽聽就好
作者:
ncuEE (NCUEE)
2011-01-10 21:47:00上班時間打混 等到下班時間一到才開始工作 然後待到很晚這種性格才適合當RD
作者:
sai1268 (....)
2011-01-10 21:56:00推文講的放大到整個科技業都行的通
作者: Lunatix (工作狂) 2011-01-10 22:18:00
工作六年就叫老鳥? 連倚老賣老都不配
作者:
yozeng (呦!)
2011-01-10 22:22:00演技夠強/能面帶笑容者 適合在台場生存
作者:
heuer 2011-01-10 22:22:00不過的確很多台灣RD在做OP的事情~(公司制度問題或是自己本身
作者:
heuer 2011-01-10 22:25:00看到問題..會去動手找PAPER想辦法解問題,甚至之後寫出專利來
作者:
heuer 2011-01-10 22:26:00這應該才是RD，不過台灣都常提出解決方案馬上被上面打死就是
作者:
Csir (張胖胖)
2011-01-10 22:27:00在台灣 狗最適合
作者:
Gyin (Gyin)
2011-01-10 22:31:00台灣的公司希望RD重視創新XDDDDD 我笑了
作者: loveyuka 2011-01-10 22:33:00
老闆角度就是最省的成本搞到量產 開發的東西不能拖太久
作者: loveyuka 2011-01-10 22:34:00
有段時間沒成果 其他同事和其他部門會覺得你很爽
作者: loveyuka 2011-01-10 22:35:00
不管你搞到多晚都一樣
作者:
G8AJ (嗯哼)
2011-01-10 23:38:00台廠? 創新? 你在開玩笑吧?
作者:
Emerson158 (紅豆 X 八嘎 X 烏魯賽)
2011-01-11 00:29:00就多觀察那些老鳥前輩,為啥能在這公司做RD做這著麼久?
作者:
ryan0222 (也無風雨也無晴)
2011-01-11 00:30:00夠賤夠奴是最基本的，不然怎麼有辦法一直無條件stand by
作者:
hababy (keep faith)
2011-01-11 00:50:00那位老鳥很紅?對公司貢獻卓著?不然的話聽聽就算了隨便一個路人跟你說"唉呀~你們這樣人生註定失敗的啦"
作者:
hababy (keep faith)
2011-01-11 00:51:00你不就一個頭兩個大了
作者:
hababy (keep faith)
2011-01-11 00:53:00我們也有老鳥經理喜歡跟工程師分享下決定前把自己拉高三級
作者:
hababy (keep faith)
2011-01-11 00:54:00然後說自己功績多高,重要產品都他引入的實際上他是所有PM裡最資深,薪水最少的
作者:
hababy (keep faith)
2011-01-11 00:55:00職場前輩的話不是不能信,但是不要盡信
作者: allencloud (認真的人最美...) 2011-01-11 01:51:00
打嘴炮,會推事的人..
作者:
yudofu (豆腐)
2011-01-11 02:27:00原po也要講一下被這樣說的情境是什麼吧？
作者:
fatoes (be good)
2011-01-11 04:31:00台灣老把RD掛在嘴邊講 不知道該說啥 我只敢說engineer
作者:
DTFS (雸雸)
2011-01-11 09:41:00有奴性
作者: callme (沉澱一下~太高調了) 2011-01-11 10:13:00
任勞任怨 跟狗一樣 完美
可以廢寢忘食解issue 解完會超爽 high很久的人！
作者:
mathrew (Joey)
2011-01-11 10:56:00家庭不溫暖的人
作者:
javatea (齁齁)
2011-01-11 11:44:00台灣人人是RD
作者: gateway (赤兔的咆哮) 2011-01-11 12:32:00
請問一下?什麼是解issue…不董?
作者: kcey ( N N ) 2011-01-11 12:49:00
主管說RD不能朝九晚五....但是我每天在主管面前朝九晚五是沒那麼誇張...但是大概都是9-7這樣
作者: kcey ( N N ) 2011-01-11 12:51:00
真要講條件的話...會與人溝通...還有不能太笨
作者: kcey ( N N ) 2011-01-11 12:52:00
不然別人解一條issue 10分鐘 你可以要解半天
作者: kcey ( N N ) 2011-01-11 12:53:00
還有就是自我學習能力要好...別指望有人會帶你
作者: kcey ( N N ) 2011-01-11 12:54:00
有些很老老鳥的話聽聽就好 他的RD的定義大概是奴性要重
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-11 13:06:00
這就跟當救世主一樣,你是就是,沒什麼理由的.
作者: lave70 2011-01-11 13:18:00
Issue就是泛指所有問題 bug有的沒的 解issue就是解問題
作者: lave70 2011-01-11 14:05:00
比較有可能的情況是 人家嘴砲隨便說說 你就陷進去想半天
作者:
ptta (ptta)
2011-01-11 16:33:00叫你做什麼就做什麼 速度要快 不要有自己想法
作者:
yozeng (呦!)
2011-01-11 19:38:00應該是速度要慢 沒自己想法
作者:
yozeng (呦!)
2011-01-11 19:39:00有自己想法 或環境允許有自己想法 速度才要快
作者: lave70 2011-01-11 22:01:00
很會打嘴砲的人 適合當很多種主管 不只是RD主管...