我個人覺得你分享你的經驗很好， 通常視在職場有一定的工作年資， 現在的
起新降低， 只有一個原因就是學校太多， 新鮮人只有 22K， 如果你是主管
四大畢業只有 22K，你也會不忍心用他們， 因為你當時大學畢業起新應該也有 30K
左右， 我是指理工科系畢業，但現在不能不用因為那是公司的政策。
大公司其實還好， 面試者很多， 主管在決定看是否打開求職者的履歷， 通常
大約 5 秒鐘， 只看求職者學校跟工作經驗， 有太多的學校根本沒聽過，
主管也不會想打開他們的履歷表去了解， 曾經有一個學弟來公司面試，
想說多給個 3K， 反正錢也不是我付的，還被人資說請按照規定。
所以"平平是大學畢業，" 薪水又是 22K，為何不選 4大， 這就是人資跟
老闆的心態， 反正能留下算是公司賺到， 就算他離開公司覺得沒差，
反正面試的人很多， 不帕找不到人， 這就是目前的求職市場。
作者: zaxscd0001 (ALEX) 2011-01-14 06:59:00
薪資低請到的員工也愛做不做的。台灣公司競爭力變低落
作者: zaxscd0001 (ALEX) 2011-01-14 07:00:00
只有人資跟老闆不知道公司跟人力素質為什麼越來越差
作者: zaxscd0001 (ALEX) 2011-01-14 07:02:00
只會怪大學變多，不檢討自己
作者:
DC81 (...)
2011-01-14 08:03:00這篇稍微點到問題核心了~
作者:
T3T (G.S.M.W)
2011-01-14 08:20:00用便宜價錢請到4大碩士 報到率高 這是HR業績但流動率過高 是主管要被檢討 所以HR為了業績
作者:
T3T (G.S.M.W)
2011-01-14 08:21:00當然騙一個是一個至於人才騎驢找馬 待3個月就閃 HR才不管這個
作者:
bndan (seed)
2011-01-14 08:25:00只是要找個人"放在那" 這篇心態沒差 但工作是這樣 =_=? 這種
作者:
bndan (seed)
2011-01-14 08:26:00心態請人 就不要哀說請到的人態度差 ~_~
作者: xiang (小天天) 2011-01-14 08:53:00
不要說在企業，在學校我也聽過行政助理薪資被凹成22K的，理由也是一大票人要應徵，不怕找不到人來做，XD
作者: xiang (小天天) 2011-01-14 08:54:00
PS.正常的行政助理薪資第一年有30K(大學學歷)
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-14 14:07:00
真的請得到 台灣工作本來就越來越少了 四大也要錢吃飯
作者: twin2 (貓熊) 2011-01-14 14:46:00
四大理工碩我沒看過低於40K的 22K是冷到凍結的冷門系吧
作者:
koller (別迷戀哥 哥只是一個傳說)
2011-01-14 18:27:00就算念到博士 沒實力的拿22K都嫌多
作者: tinna0925 (鋼琴上的貓) 2011-01-14 19:39:00
碩士畢業！1+2要等於3的報表，整理一週還找不出問題…
作者: dinway (......) 2011-01-14 20:02:00
台灣的人資真的超多這種的 有的公司會爛人資要負很大的責任
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-15 01:26:00
不要豪洨了,22k找不到四大的.
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-15 01:29:00
主管在決定看是否打開求職者的履歷,其實只要0.5秒.
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-15 01:32:00
人資沒錯,公司有規定就應該按照規定,會這樣規定就是要
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-15 01:33:00
避免有人錄取自己的朋友同學親信,然後亂給薪水坑老闆.