我個人覺得你分享你的經驗很好， 通常視在職場有一定的工作年資， 現在的
起新降低， 只有一個原因就是學校太多， 新鮮人只有 22K， 如果你是主管
四大畢業只有 22K，你也會不忍心用他們， 因為你當時大學畢業起新應該也有 30K
左右， 我是指理工科系畢業，但現在不能不用因為那是公司的政策。
大公司其實還好， 面試者很多， 主管在決定看是否打開求職者的履歷， 通常
大約 5 秒鐘， 只看求職者學校跟工作經驗， 有太多的學校根本沒聽過，
主管也不會想打開他們的履歷表去了解， 曾經有一個學弟來公司面試，
想說多給個 3K， 反正錢也不是我付的，還被人資說請按照規定。
所以"平平是大學畢業，" 薪水又是 22K，為何不選 4大， 這就是人資跟
老闆的心態， 反正能留下算是公司賺到， 就算他離開公司覺得沒差，
反正面試的人很多， 不帕找不到人， 這就是目前的求職市場。