作者:
ddss (像風一樣)
2012-11-19 01:08:29我就是在還算敢給的公司
不過不敢給的公司是不敢還是沒有能力給?
一面倒說老闆是捨不得，絕對不是給不起，這是台灣的風氣~
要推分紅費用化可以，但是不是能先檢討"加班費" 、 "責任制"的問題?
要算就算個清清楚楚，
加班費照實給，比起大筆分紅的費用化，
相對而言，給加班費但少一點分紅，才是更精確呈現公司的體質，
對員工而言，我拿我該拿的，也不會整天吵不對等的薪資。
避而不談「責任制」幫公司省多少成本 ， 創造多少價值，
但卻非常推崇「費用化」幫公司呈現正確的資本支出。
兩個不能一起談?
對員工而言，分紅這窗是被關起來的，而加班費這扇從沒被打開過，
推費用化的這批人這麼公平正義，
怎不順便幫工程師爭取一下加班費?
正確的嗎?
台灣電子業在費用化後變得比較 "強" ?
沒被三星一一打趴就是了
沒有被大陸用年薪五百萬，三千萬的價碼挖過去?
費用化之後台灣有很多公司有能耐用這價碼留住人才就是了~
寧願呈現公平正義的數字也不願把有技術的人留在台灣就是了~
※ 引述《garbo (阿勃勒垂淚)》之銘言：
: 分紅費用化是正確的
: 公司要分多少獎金給原工本應視為＂費用支出＂
: 以前股票隨便發的年代
: 多發股票不算費用，不影響公司帳面上的獲利
: 只是股東拿少一點，員工多拿一點
: 大股東拿的金額太多，少拿一些也看不出來，多分一點給員工也無彷
: 現在分紅費用化了
: 不是公司就不能分紅了
: 而是這比帳怎麼分要清楚
: 這也影響公司帳面上的數字
: 影響股東和投資人的權益
: 所以不能亂發了
: 公司不是不發，而是變得更精打細算了
: 有獲利的公司還是敢給
: 獲利不高的公司就.....
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-19 01:13:00
我幫老闆(還有自以為老闆的奴工)回答你:不能 不爽不要做
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-19 01:13:00
反過來說, 台灣電子業沒費用化, 就不會趴?
作者:
ddss (像風一樣)
2011-01-19 01:14:00會不會趴不曉得，但起碼費用化之後 是趴了!
作者: likesea (海洋) 2011-01-19 01:15:00
趴的是本來就廢的吧，不然台積電趴了嗎? 幹.........
作者:
ddss (像風一樣)
2011-01-19 01:20:00友達奇美Dram 沒趴? 以前就很廢? 很廢推兩兆三星時沒人抗議
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kay2005 (老了嗎?)
2011-01-19 01:36:00其實我一直不懂副總和協理這麼多個幹什麼 單要拉賺錢的呀
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2011-01-19 01:37:00一直拉不賺錢的單 然後他們年薪和出差費又高得嚇人累都累下面的 幹
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2011-01-19 01:49:00丘若男
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:07:00.............就股東當然不用管員工死活, 他只管公司收益
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:08:00台灣最大的問題就是哪個位子該幹啥搞不清楚，老想別人出手
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:10:00上到CEO下到小員工都只想問我能不能開外掛.............
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:11:00我再說一次，這東西二十年前講還有點正當性，現在都已經
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:12:00發這麼多年了還是一不能發就倒這是要怪誰....
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ddss (像風一樣)
2011-01-19 02:28:00就員工而言應該也不用管股東的死活吧!? 只是科技業員工比較
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ddss (像風一樣)
2011-01-19 02:30:00乖，沒像這些股東會吵會鬧，不然拔得頭籌爭取到廢除責任制，
作者:
ddss (像風一樣)
2011-01-19 02:31:00來這邊哭腰的就是股東了 ==> 廢除責任制害公司沒有競爭力
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iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:32:00所以員工就要去爭取啊，我就幹過六點下班被火掉的事
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:33:00這兩邊的利益本來就是衝突的，你怎麼會期待股東幫你講這個
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:34:00員工不敢和管理階層對幹怪股東沒來救這真是讓人大開眼界..
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:35:00再說台灣的責任是99%以上應該都是違法的...
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:36:00責任制，根本不用改法條就可以去勞工局告....
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ddss (像風一樣)
2011-01-19 02:36:00大開眼界? 所以擋你財路的事情你也是被擋的很怡然自得就是?
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ddss (像風一樣)
2011-01-19 02:37:00每個把費用化講得那麼理所當然，犧牲別人照亮自己，被犧牲的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-19 02:37:00
樓上兩位 我看起來你們應該是同一國的.....早點睡吧..
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iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:37:00檔我財路是沒錯，如果還有發股票我也是照拿，但是沒有也只
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iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:38:00能說這樣搞對社會是好事，摸摸鼻子算了...
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ddss (像風一樣)
2011-01-19 02:38:00挫破這個正義假象，叫做大開眼界?
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:39:00WenliYang:我跟他的理念根本不一樣，不要鬧了...
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ddss (像風一樣)
2011-01-19 02:40:00正義之前，先看看其他不公不義的定方，自以為是的正義害死非常多人
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-19 02:42:00
我知道不一樣 但是都是勞方啊 幫幫我們自己吧
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:42:00我就跟老闆槓過啊..XD, 你自己不爭取誰會鳥你...
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:43:00勞工局我也打過電話，老實講這種事沒想像中困難
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-19 02:45:00所以我敢說這種事至少說到做到不是在跟你打高空
科技業好像沒有工會拿到董事席次的金融業我知道的有兩間
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
2011-01-19 03:47:00其實我還蠻推這篇的
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luche (luche)
2011-01-19 05:51:00可是如果各位都當老闆還能讓員工過得這麼舒服嗎
作者: howtz 2011-01-19 06:00:00
只能說科技人有這種見地 也難怪台灣電子業會走到這田地了
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-19 07:27:00
沒種就沒種, 不要說什麼乖. 都幾歲人了
作者: Westzone (鋒之痕) 2011-01-19 09:37:00
笑話，你以為沒人爭取嗎，只不過濫政府資委會當道..
作者: Westzone (鋒之痕) 2011-01-19 09:38:00
過勞死也只能"重"罰15萬，有個屁用..
作者: Westzone (鋒之痕) 2011-01-19 09:39:00
還不如直接去找會給加班費的外商，免得做白工..