※ 引述《cdm3201 ()》之銘言：
: 昨天面試
: 在填寫先前工作經歷時
: 我習慣將前公司主管的姓名及連絡電話保持空白
: 其目地也只是單單認為涉及個人隱私，不想造成前主管的困擾
: (並非怕前公司給予本人不良評價)
: 結果就在剛剛
: 昨天面試公司的人事還特地打來
: 要求我留前公司主管的姓名、連絡方式...
: 若給的話，就必須先知會前主管一聲
: (我都以經離職了，還這樣打擾真的不好意思)
: 這...到底要不要給呀？
你何必增加正取職缺的因素？
如果有加分(背景硬或是正面參考價值)，
拿到錄用資格又加薪，一開始就打黑桃二，
只能說你條件好。
萬一有減分的隱憂，又不保證一定正取，
應徵工作不是輸在學經歷跟技術能力，
輸在這種人為主觀的因素，切記職場是營利單位，
有利可圖是第一要件，吃力不討好的事，
留給神仙下凡的人去做吧!
等你吃過虧，就會悟出來利益是很重要的道理！
確定到職，考核通過續任，再透露也不遲。