工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】
央行總裁彭淮南日前喊出國內經濟最壞時間已過，反應到人力市場上是否也是如此？根據
1111人力銀行最新調查顯示，明（2013）年首季有意徵才的企業高達62％，較今年第4季
的43％明顯上揚，其中以傳產製造、營建不動產和民生服務3大行業，徵才意願最高。
1111人力銀行副總何啟聖表示，第4季向來是就業市場的徵才淡季，多數中小企業為降低
年節人事成本，會延後填補年底空缺，待年後與轉職潮造成的缺工一併釋缺，使得明年第
一季有意徵才的企業較今年第4季大幅攀升，也說明「最壞情況已經過去」。
不過，何啟聖指出，儘管明年首季有意徵才企業較本季明顯增加，但仍低於今年首季的73
％，反應出企業主「既期待又怕受傷害」的觀望態度。
事實上，從企業的徵才原因也可看出。根據1111人力銀行調查了600多位企業主顯示，明
年首季企業徵才的主因是填補流失人力，其次是例行性徵才，因業務量增加而引發徵才計
畫只排名第3。換言之，多數企業並非因規模擴張而釋出人力需求。另據調查，明年企業
徵才釋出的職缺以業務貿易為主，占比超過33％；另外，生產製造和工程研發類的工作也
有10~20％左右的占比。
展望明年景氣，近5成企業認為明年首季營運狀況將與今年同期持平，還有超過20％持悲
觀態度，僅30％認為將較今年同期成長。
在景氣尚未完全明朗下，上班族轉職意願也創下新高。根據1111人力銀行最新調查顯示，
農曆年後有轉職意願的上班族高達82％，創下近3年來新高（去年76％、前年66％）。其
中，近7成受訪者坦言，「薪資待遇」是轉職的優先考慮之一，其次才是工作內容和未來
發展性。對此，何啟聖分析，今年上班族年後轉職意願較去年同期大增，除了受景氣低迷
影響外，調查結果也反應出轉職原因及選擇工作考量都與「錢」有關，顯示台灣就業市場
實質薪資倒退現象，是促成上班族轉職意願高漲的主因。
http://tw.news.yahoo.com/逾6成企業明年q1要徵才-213000394.html