※ 引述《Qmeja (QQ)》之銘言：
: 大環境景氣不好
: 不幸被告知 將被lay off的事實
: 我現在擔心的是
: 當我開始找工作時
: 無論大公司小公司
: 被lay的事實能說嗎?
: 會不會影響新公司的錄取意願呢?
不用主動說.但面試的時候被問到時要誠實但委婉的說
畢竟面試上之後,面試者會變成主管或同事,基本的信任還是要有
現在的環境也不比以前了,被lay off也不是啥不光榮的事
會不會上也不會跟這個有多大關聯
經歷過08年的金融海嘯後,這種經歷影響不大了.

推這篇 比較實在...

贊成,被問離職原因可以委婉說,因為公司狀況不好,不要騙比較好,到了現在這個時候,我不認為lay off會有很大的減分

認同

我是主管,薪人來應徵跟我說他被前一個工作資遣,我會聽聽他

怎麼說來判斷,但是是要判斷他對於問題的反應,對於要不要錄用他,lay off本身影響不大

除非他是因為操守問題被Lay off,但這通常查不出來吧