不好意思佔用版面
不知道這邊有沒有小主管可以分享一下
想問一下科技業只要撐得下去、不被裁
就一定會升管理階層嗎
不想三十好幾還在coding
想問一下石頭店
從五職等升到六職等要多久
升到部長大約要幾年
謝謝
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-01-02 22:49:00
想也知道大部分都不行= =
作者: dabado 2013-01-02 22:51:00
只撐下去就能作到主管的部門肯定很差 流動率超高
作者:
vigor3 (Enjoy your life)
2013-01-02 22:58:00慢慢排隊吧
作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
2013-01-02 22:58:00三十好幾 強一點看能不能拼到一專啦
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2013-01-02 23:08:00
當你的下屬一定很可憐，主管很沒能力..
作者:
xxp680 (我有一片寬大的草原)
2013-01-02 23:10:00二樓中肯
只要錢ok, 我才不管title, 60好幾還coding我也做
作者:
aagg00 (aagg00)
2013-01-02 23:32:00老人太多 慢慢排吧
作者: charliedick (自在飛行) 2013-01-02 23:33:00
撐?去國外洗個學位還比較快
管人需要管人的天份，摳頂需要摳頂的天份，沒有說做官就比較威，錢拿多少比較實際
作者:
ndshccs (IEEE)
2013-01-03 01:11:00管人不是成績好就一定能管理的好
作者:
ndshccs (IEEE)
2013-01-03 01:12:00看清大工工跟交大工工碩班有要求社團經驗
作者:
ndshccs (IEEE)
2013-01-03 01:13:00就可以看出老師們知道學工業管理也要有與人互動與溝通的能力
作者: ucc506 (我思故我在) 2013-01-03 20:52:00
來安麗比較就快~自己當自己時間的主人~比科技業有保障多了
作者: ucc506 (我思故我在) 2013-01-03 20:53:00
福利再好的公司,問你一句,妳敢停嗎?