請問各位前輩
因為今天是某間公司的最後回復期限
小弟今天跟他回復有意願
後來他告知說 他會再發紙本聘書給我
他也順便提了說 如果我再反悔
會有法律的責任之類 因為他說這樣會增加他們的成本什麼的
他舉例說就像買東西 口頭答應就一定要買了
不然會有後續責任之類的
請問各位前輩 這樣的情形應該如何處理
謝謝

有法律責任.... 但是，有證據嗎？

那他口頭答應你... 最後找理由表你... 有法律責任嗎???

電話錄音之類的吧 小弟還想再等一下

問題是 你要怎麼 "證明他有答應你?"

最好的證明當然就是白紙黑字阿

還沒進去就拿法律來壓你 你還想為這家公司效命嗎???

去修法律 去警局 都有解答

國外是先發offer再讓你考慮 台奴不要敗壞國際倫理

唬你的，除非有違約罰則不然你叫他咬你阿

什麼合約都要雙方簽字才會成立的，不簽名就沒事

再者，公司有給你簽約金嗎？沒有的話沒去報到也沒造成公司

損失，他公司要告你什麼? 欺騙他人感情?

手機可以錄音嗎有沒有人可以教學阿~

還沒進去先用法律壓你QQ

你可以問他拿到 offer 後結果公司人事涷結有沒有法律責任

法律上，「口頭答應」就算數。

只要能舉證，這種事是告的成的。這跟案件種類無關，純粹是以「口頭承諾有沒有法律效用」來論

如果紙本寫錯了，你也不能不去?

若答應了當然有責任阿 只是這責任要付啥代價？

HR:Justin欺騙我的感情？

增加成本？ 原PO只好賠兩張郵票以示負責了

口頭答應隨便就被公司表掉了...簽到紙本才算吧

那如果紙本簽了 不去違約 會如何嗎

空口白話 比不上白紙黑字

這讓我想到醫生看診會帶錄音筆 避免可能的糾紛

錄音不知道算不算? 當然他也有可能只是嚇唬新鮮人吧

如果簽下紙本，那就得看公司能向法庭提出多少損害證明....通常..... 沒什麼好損失的

不知道反過來告公司過，公司開口頭offer時錄下來，就直接告

告訴公司，不會去找其他工作，就在家裡等offer。萬一跳票就跟公司要這段時間的薪水。

因為這樣放鳥，害人沒去找工作，損失當然算公司的。甚至，別人已經遞辭呈的那種狀況應該也可以....

*不知道有沒有反過來告公司過的

你確定你想進這種公司??

On board之前反悔也沒關係，只是會被那間公司黑掉

633還不是嘴巴說著！

偷錄音沒有用阿...除非一開頭就說明有錄音才可當證據

聽人資講話跟吃X沒兩樣 信了就輸了

不用理他 發offer沒去很正常啦

上班都可以辦離職了，何況是都沒簽勞動契約

法律規定不能辦離職時，再來討論這問題吧

重點是對方要告你的話要付舉證責任，除非他有證據

如果他光明正大跟你講現在開始錄音，你要不要來？就算了

雙方一起錄音吧！這樣的話跟簽約沒兩樣 XD