作者:
battyce (平凡中的幸福)
2013-01-09 18:51:48前飛利浦全球副總裁羅益強昨（8）日表示，台灣問題不在人才空缺或往外流動，心態才是關鍵，例如畢業生只能領取22K月薪，需要檢討的是學生、教授及學校；就像是產品銷售差不應怪消費者，責任是在產品與製造商本身。
世界公民文化協會董事長呂學海、前飛利浦全球副總裁羅益強，以及上海復旦大學管理學院院長陸雄文，昨（8）日出席世界公民文化協會主辦的「世界公民島：有任務的旅行」座談會。席間以台灣、大陸、世界等不同角度切入，暢談華人人才流動、培育、產業發展與經驗輸出等議題。
羅益強指出，台灣有許多中小企業，例如位於台中大肚山下、專精於精密工業的企業，他們的產品與服務皆達國際高水準，招攬國際人才與否都不是問題，經驗輸出才是下一步成長關鍵。
至於兩岸產業與人才現況，羅益強表示，大陸人才的能力值得肯定，但企業在團隊運作方面會因人力不延續而減損表現。此外他認為，大陸經濟崛起後的下一波成長是將製造經驗輸出，這也是十八大會議的決議內容。
關於台灣人才能力，與教育、產業等有所落差，羅益強認為，每個人都應該依靠自己，而非被動等著企業給予機會，此外他也鼓勵台灣青年，到荷蘭看看當地人民如何生活，了解荷蘭人是如何將危機視為挑戰。譬如壩堤建造、汙水系統處理等，都是荷蘭人克服先天問題後而成為領航者。
陸雄文則表示，台灣畢業生22K月薪其實能過得舒適，年輕人不應目光短淺於此，如同他勉勵復旦大學新進的助理教授一樣，求職者應該設想自己三、五年後要擔任什麼職位，對自己職涯有何規劃；他認為台灣人才，缺乏英語能力是相當可惜。
作者: samidare 2013-01-09 18:56:00
22K根本捉襟見肘 最好是過得舒適 = =
作者:
leouni (雷歐優逆)
2013-01-09 18:58:0022K不要說車位 塔位都買不起～～～ 超輸式的～～～
作者: lave70 2013-01-09 19:06:00
如何能過得舒適 願聞其詳
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2013-01-09 19:10:00羅應該不是台灣人吧?台灣現在的困境是年輕人的錯?
作者:
shter (飛梭之影)
2013-01-09 19:17:00中肯，但在這會被噓
作者: furuuchi (宅心邪王) 2013-01-09 19:19:00
唉, 羅老, 您又何必淌這混水..
作者:
vinex (魔斯拉，你為甚麼會飛呢)
2013-01-09 19:24:00他到底知不知道22K這個機八定價是誰訂出來的
作者:
vinex (魔斯拉，你為甚麼會飛呢)
2013-01-09 19:25:0022K可是政府幫忙定的公定價勒，一毛不多不少
作者:
vinex (魔斯拉，你為甚麼會飛呢)
2013-01-09 19:26:00學生學校是該檢討，但不要說得好像都別人家小孩的錯一樣
作者:
vinex (魔斯拉，你為甚麼會飛呢)
2013-01-09 19:27:0022K是可以過得很好啊，但你會不會擔心你一輩子就不超過30k
作者: holdmind 2013-01-09 19:36:00
雖然本人還找不到工作還是推一下~羅老是大榕樹大學畢業的
對一個年輕人 22k 真的是很好過 但是人是會老的…
作者: holdmind 2013-01-09 19:39:00
據說羅老是他們那年唯一沒出國唸phd的~也是賺最多的 XD
作者: lave70 2013-01-09 19:52:00
哩哩扣扣的都不算 的確好過 但實際上...
作者: loveyuka 2013-01-09 19:52:00
回頭看資方邏輯那篇 這篇超符合 "年輕人不應目光短淺"
作者: loveyuka 2013-01-09 19:53:00
那些所謂的企業家 一直都透過媒體在洗腦
領22K…學生學校須檢討<->缺工…慣老闆要不要檢討?
作者: Belanice (龍杰) 2013-01-09 20:25:00
22k付完房租水電還剩多少? 是不用養父母喔? 舒適咧...萬一生個病怎麼辦? 有錢開刀嗎?
作者:
Delisaac (Time waits for no one.)
2013-01-09 20:47:00這人也老糊塗了
作者:
agpc (...)
2013-01-09 20:50:00台灣的老闆都一樣嘴臉 怎不換個老外來說嘴?
老外也是一個樣啦 全世界當老板不想COST DOWN才有鬼
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2013-01-09 21:42:00自婊喔,台中薪水大家都知道
作者: a718bdf (dog) 2013-01-09 22:02:00
這老外搞不懂狀況就出來嘴砲 22K過得很舒適還真敢講
作者:
surot (修洛特)
2013-01-09 22:21:00所以老闆也來檢討一下為什麼企業虧錢，照他的邏輯不能怪政府
作者:
surot (修洛特)
2013-01-09 22:22:00環境、還有年輕人不願22K加班到半夜，應該怪老闆自己對吧。
作者: chrisyang33 (褲裡是養煽煽) 2013-01-09 22:53:00
又要開始洗腦 無恥的企業主
作者: pooy (知足常樂) 2013-01-09 23:08:00
很中肯阿
作者:
cspy (Perfect Stranger)
2013-01-09 23:35:00資方給32K不就沒有22K的問題了...
作者:
surot (修洛特)
2013-01-09 23:45:00社會、政府、學校、教授、父母、學生、職員全部有問題，所以
作者:
surot (修洛特)
2013-01-09 23:46:00企業才不賺錢<-老闆邏輯好像很少聽到有企業承認自己經營出問題喔～
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2013-01-10 00:57:0022K舒適?這是人話嗎 為啥不就不能給35K然後讓新人努力一定要給22K 然後說別人不努力 目光短淺 什麼鬼邏輯
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2013-01-10 00:58:00還是那句話 給不起錢就不要開公司 不要叫找不到人
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2013-01-10 00:59:00好的公司根本不會有22K這鳥薪水
作者:
AAAC 2013-01-10 02:00:00過的舒適?頭殼壞了不成?
作者:
asem 2013-01-10 02:24:0022K能舒適? 這傢伙應該是過太爽了 給他22K做同樣的事情看他要不要做
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l92873 (騎著蝸牛去耕田~~~)
2013-01-10 04:34:00是領22k，不是存22k
作者: leavefly (leavefly) 2013-01-10 07:43:00
喔學生跟業界是是產品銷售關係..那他老婆跟他不曉得是..
作者: buddar 2013-01-10 08:52:00
企業的競爭力建築在便宜勞工才是最需要檢討,企業享受很多
作者: buddar 2013-01-10 08:53:00
權利,卻不肯多負點責任,整個國家的財政、經濟都拖垮了
作者:
b6byc (oopp)
2013-01-10 09:03:00...原來待過高層的人,會講這種話,不意外...
作者: avalon629 2013-01-10 09:49:00
他講得沒錯吧
作者: lckyhank 2013-01-10 11:02:00
"招攬國際人才與否都不是問題"，可以請老外，給他們22k看他們願不願意
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2013-01-10 13:01:00給35K然後績效差就不請不是比較好 至少可以讓大家領多
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2013-01-10 13:02:00點錢努力工作 請一堆22K然後大家都擺爛有比較好?