>我以前的某個老闆也曾在尾牙上說他每年看的不是今年有沒有賺錢
>而是看今年比去年成長多少
如果你相信這種屁話，那麼書白念了
講最樂觀的例子好了
一個新興產業第一年成長100%，
經營層想必會定明年的業績成長至少超過100%，以鞭策員工更努力
如果沒有達到100%以上呢
對不起
絕對不是決策者的問題 是員工不夠努力
明明去年可以達到 今年為什麼達不到呢？
之後就是節省內部人事成本、縮減福利、刪除獎金巴拉巴拉的
投資有風險，現在任何一個金融工具都會被要求標明有賺有賠，沒有穩賺不賠的
開家公司何嘗不是如此
只是業主把虧損的風險轉嫁給最無聲的一群傻子罷了
再者複利效果學過吧？
年年能維持正成長的公司，會很簡單達成嗎？
1.x^n

正解

如果有賺錢但沒成長就代表員工不努力^.<

老闆要包更多小三,你們只好乖乖的替他賺錢阿!

對不起 我好像挖到舊文了 -.-

我昨天做50個伏地挺身, 今天就要100個, 這太嚇人了. XD

有付薪水就不是轉嫁 誰叫你們都不談高底薪 每月進袋就沒差

即使今年營收下降,老闆明年的目標營收會喊的比今年還高..

真的~~~