※ 引述《cheerfu1 (cheer up)》之銘言：
: 請問各位板友
: 日前去接到這家面試電話
: 也順利通過面試
: 有幾個問題想問
: 1. 想請問大家不推應材約聘原因是
: 因為約滿一年AMAT通常都不續聘嗎?
: 2. 主管說給我的是 儲備人員
: 不是約聘 也不是正職
: 但聽起來跟約聘沒兩樣??
: 3. 幫應材找人的統翔公司說
: 若進入公司 以後需要報帳的
: 不是報AMAT 是報統翔的的統編
: 尾牙可以參加AMAT的 但也有統翔的 因為也是統翔這邊的人
: 令我感到很疑惑 聽起來好像不是應材員工 而是統翔的感覺
: 整個超怪 是因為不是應材正職的原因嗎??
: 請版友解惑 或有AMAT的員工可以說明嗎?
: 謝謝大家
我的資訊也許不完全正確，但還是提供給大家參考
就CSE的部份而言
AMAT對於約聘人員的比例是非常高的
就我看到的部份
一個CSE TEAM約快 20人，但裡面的正職才4~5名(也許還更少)
這些正職都是都是做了七、八年以上的老手(算是team leader甚至是主管的職位)
而剩下的約聘人員，裡面有四、五年的資歷(或是更久)
並不是這些約聘人員表現不好
而是似乎AMAT在人力結構上的制度就是如此
當然這類外商在景氣不好時，要火人也都很阿沙力(資遣費也不錯)
景氣回來時就召回來了 (召返？)
總之要在AMAT當正職，難度還挺高的