Fw: [新聞] 預核外勞配額 勞團轟圖利廠商

作者: Suppan ( )   2013-01-13 22:51:51
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Gyi8uYW ]
作者: anti87 (天機老人) 看板: Salary
標題: [新聞] 預核外勞配額 勞團轟圖利廠商
時間: Sun Jan 13 22:18:29 2013
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7629927.shtml
預核外勞配額 勞團轟圖利廠商
委會最近預告新增投資案及台商回流的外勞優惠方案,但勞團指控其中新增「預核外勞配
額」機制,讓廠商可以先進用外勞,再進用本勞,勞團認為勞委會已大幅放寬外勞配額到
四成,又公然違法讓廠商可預先用外勞,可能形成廠商外勞多於本勞的荒謬情形,違反就
服法「本勞優先」原則,要求勞委會撤回,否則將控告勞委會瀆職、圖利廠商,並向監察
院提出檢舉。
勞委會:會有查核機制
勞委會表示,以往重大投資案也有「預核外勞機制」,但後來因為查核成本太高,因此取
消;但此次考慮台商回台投資,初期可能招募本勞不易,影響公司後續設立及運作,因此
准予較大彈性進用外勞,但一年後會有查核機制,如果屆時外勞與本勞比例不符,仍可追
繳就安費,並廢止配額。
行政院去年10月拍板新增投資案及台商回流,可以得到外勞超額進用及免繳超額就安費優
惠,勞委會配合修改就業服務法相關法令,最近進行預告。其中廠商可超額進用5%-15%外
勞,最高進用上限由35%提高到40%;原本超額進用外勞部分,要多繳就安費3000-7000元
,但新增投資可有3年免繳超額就安費優惠,台商則有5年優惠期。新制預告後,可望在2
月上路。
台灣勞工陣線表示,從勞委會預告法令發現,勞委會不但完全採納經建部門意見,大幅放
寬外勞進用比例,而且還送上「預核外勞配額」機制,讓廠商可以公然先用外勞再用本勞

勞陣表示,根據勞委會預告的法令,其中規定「雇主雇用國內勞工人數已達其新增投資案
預估聘僱國內勞工人數二分之一者,不在此限」,亦即廠商只要進用應聘僱本勞半數,就
可以用外勞全部配額,與以往要先用本勞才能聘外勞的規定明顯放寬。
勞陣舉例,若台商回流企業預計僱用總員工200人,若按四成外勞比例,有80名外勞配額
,但應進用用120名本勞,不過根據新制,政府一開始可先預核40個外勞,若該企業半年
內招聘到60名本勞,就會在核給40名外勞。此時該企業僅有60名本勞,尚缺60名本勞,卻
已經雇用80名外勞,形成80(外勞):60( 本勞)的荒謬情形。勞陣認為「預核外勞配額」完
全違反母法優先聘雇本勞的精神,更是違法圖利廠商。呼籲勞委會官員切莫以身試法,成
為血汗經濟的推手。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7629927.shtml#ixzz2Hrg7UgEr
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政府跟這些不入流的食人魚台商演了一場「找不到工」的戲給民眾看,
講到底就是為了替外勞限制開脫。
※ 編輯: Suppan 來自: 124.135.5.79 (01/13 22:54)
作者: kimkim (專業魯蛇)   2013-01-13 23:01:00
自己選的
作者: popileds (汞汞)   2013-01-13 23:09:00
要放寬也放寬強一點的企業的政策 而不是給戰退的企業
作者: pppddd   2013-01-14 00:04:00
每每走到街上看到外勞 身上穿的手上提的都是小名牌就連手機也看過拿高檔的 真不知台勞有多少人買不起
作者: pppddd   2013-01-14 00:05:00
但是沒良的企業對台勞卻沒有優於法規上對外勞的保障
作者: isco (踏著月光回家)   2013-01-14 00:08:00
就算查核違法後也只用力罰3萬.... 資委會加油
作者: pppddd   2013-01-14 00:14:00
勞委會查緝這麼鬆,台灣多少吃人企業都沒被抓過給個查核制度有用嗎?
作者: eebear (失敗不等於零)   2013-01-14 00:25:00
有用吧,抓到應該會重罰三萬~
作者: AAAC   2013-01-14 10:35:00
原來臺灣有勞委會啊?
作者: b6byc (oopp)   2013-01-14 11:55:00
故意的吧..
作者: bluestar8783 (藍星)   2013-01-14 12:46:00
廠商:三萬是啥,繼續搞...

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