當拿到offer時，若給的pay不是心中預期的，要怎麼跟HR談?而且offer只拿到一間，沒籌
碼可以談，因為怕談到這塊，搞不好offer就沒了，面試時的人事資料我也只敢寫"依公司
規定"，不知道各位大大有談pay的經驗嗎?請分享一下
通常寫依公司規定 HR還是會要你給數字 自己期望加個5
作者: hadessage (鍵盤分析師) 2013-01-30 15:09:00
其實在怎談 公司也給的差不多 除非他真的差別家太多
作者: hadessage (鍵盤分析師) 2013-01-30 15:10:00
守住自己底線 了解市面給的價格才是重點
作者:
yjkuo (認真)
2013-01-30 15:11:00第幾份工作? 薪水是自己談的,當初寫依公司規定,現在覺得不夠請問是哪招? XDDDDD
所以意思是說大膽開價，HR覺得太高的話，再讓他砍?
作者: Compalcomm 2013-01-30 15:32:00
多喊個5K是基本的
作者:
yjkuo (認真)
2013-01-30 15:54:00不是叫你亂開,除了第一份工作,你應該要了解你的價值多少?
作者:
yjkuo (認真)
2013-01-30 15:55:00開一個你覺得你值得的價值再來"談"...
作者:
yjkuo (認真)
2013-01-30 15:56:00當初寫依公司規定,現在說要談薪水,肯定是被當小白的...
87才那邊了解價值 資訊不對稱死的是你自己 薪資透明才能
激勵士氣, 像鬼島私人鬼界大概只有管薪系統資,hr,知道價
作者:
nakami (sole)
2013-01-30 16:42:00把自己的薪水+到你覺得你願意留在原公司的價錢
作者:
nakami (sole)
2013-01-30 16:43:00不過還是會被打槍，所以就不用管那麼多了，寫多一點還是會被砍，然後人資就會來找你聊天了。
作者:
yjkuo (認真)
2013-01-30 17:08:001.可惜你在鬼島 2.都沒進去怎麼可能了解公司薪資?
作者:
yjkuo (認真)
2013-01-30 17:09:00請問你,透過旁敲側擊了解該公司新人薪資,提出合理的薪資算不算是了解自己的價值? 漫天喊價不是不理你就是覺得你白目
作者:
yjkuo (認真)
2013-01-30 17:13:00如果真的是有實力的人,結果進公司發現後薪資沒談好硬是比其他同職位的人低,請問是誰的問題?
作者:
yjkuo (認真)
2013-01-30 17:20:00談薪水就是談判,如果連自己多少籌碼都不知道,怎麼可能談得成
作者:
tomore (蛋白質)
2013-01-30 18:06:00如果沒有少了這份offer無所謂的決心 我想還是別談了
作者: angussoca 2013-01-30 19:46:00
帶香蕉XDDD
之前公司狀況尚可時，友達的人想跳到我們公司，薪水開高